Главная » Новости » На предприятиях РМК растет зарплата

На предприятиях РМК растет зарплата

Горячая пора массовых протестных акций на предприятиях Русской медной компании, кажется, уходит в прошлое: наметились позитивные сдвиги в уровне зарплаты. Ощутимая прибавка отмечена у карабашских металлургов. Изменения, внушающие оптимизм, есть у александринских горняков. А на Кыштымском медеэлектролитном заводе формируется основа для стратегического социального партнерства.

С 1 августа в ЗАО «Карабашмедь», согласно приказу руководства, увеличен фонд заработной платы. Тарифные ставки и оклады рабочих выросли на 20 %, ИТР – на 10 %. В июне средняя зарплата на предприятии составляла 18282 руб., у рабочих – 14832. Августовская прибавка должна заметно улучшить эти показатели. Это первое в нынешнем году серьезное повышение.

Кроме этого, в последнее время руководство комбината выражает готовность к переговорам по вопросу выплаты работникам вознаграждения за выслугу лет. Эта гарантия прописана в действующем колдоговоре, но соответствующий пункт, после его приостановки в период кризиса, до сегодняшнего дня оставался «замороженным» (в отличие от всех других восстановленных пунктов).

В ОАО «Александринская горнорудная компания» работники уже почувствовали прибавку к зарплате за июль. Хотя соответствующего приказа руководства в профкоме пока не видели, но расчетные ведомости работников показывают, что основная часть зарплаты в АГРК подросла в среднем на 20 %. Заметно (по некоторым профессиям – почти вдвое) увеличились премии. Начались выплаты дополнительных сумм, предусмотренных в колдоговоре, в частности, в связи с уходом работника в отпуск.

Это повышение александринцы связывают с прошедшими массовыми акциями: не было бы пикетов и митингов с требованиями поднять зарплату – не было бы и сегодняшних достижений, отмечает и. о. председателя профкома АГРК Н. Князькова.

На КМЭЗ тоже налицо положительная «зарплатная» динамика. Правда, здесь подъем идет в обязательном, предписанном надзорным органом порядке.

Весной Гострудинспекция выдала руководству КМЭЗ предписание – повысить чрезмерно заниженные в отдельных подразделениях тарифы и оклады. Дважды работодатель пытался оспорить предписание в суде, но оба раза – безуспешно. Сейчас повышение коснулось работников ОТК, цеха КИПиА, непроизводственной сферы. В числе низкооплачиваемых пока остаются ЦЗЛ, энергоцех, часть водителей.

Сегодня между работодателем и профорганизацией КМЭЗ достигнута договоренность по некоторым социальным позициям. 16 августа на заседании двусторонней комиссии принято решение о внесении изменений в колдоговор на 2008–2011 гг. Они направлены на улучшение положения работников. В пунктах раздела «Оплата труда», в частности, «отредактированы» привязки к ПМ: первоначально взятый за ориентир 2008 г. заменен 2009-м и ссылками на последние официальные данные по ПМ. Прописана индексация зарплаты.

Информация об изменениях в оплате труда работников медных предприятий в настоящий момент собирается и обрабатывается в обкоме ГМПР. Но уже сегодня видно, что наметившиеся изменения – серьезный позитивный шаг. Вместе с повышением зарплаты на предприятиях начал выстраиваться социальный диалог. А это очень ценный итог, к которому профсоюз стремился не один месяц. Нельзя не отметить, что это стремление целиком совпадает с инициативой об осуществлении «качественного рывка в жизни региона», поданной губернатором области М. Юревичем. У работодателя сегодня есть понимание проблем работников и готовность двигаться к их решению. Теперь важно, чтобы этот диалог продолжался.

26.08.2010