Главная » Направления работы » Правовая защита

• Защита социально-трудовых интересов Скачать
• Защита трудовых прав работников Скачать
• Определение областного суда от 30.03.2009 года об оплате простоя в размере 2/3 средней заработной платы Скачать

Юридическая консультация

• Сокращения [скачать]
• Сверхурочные работы [скачать]
• Работа в праздничные дни и ее оплата [скачать]
• Новое о больничных листах [скачать]
• Привлечение работника к материальной ответсвенности [скачать]
• Льготные пенсии должны назначаться со дня первоначального обращения за ними [скачать]

---

Отчет 2007-2011 годы

Правовая служба Челябинской областной организации ГМПР состоит из семи юристов. Два юриста работают в областном комитете, пять - в первичных профсоюзных организациях ОАО «Челябинский металлургический завод», «Челябинский электрометаллургический комбинат», «Магнитогорский металлургический комбинат», «Комбинат «Магнезит», ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод».

Пять юрисконсультов являются одновременно правовыми инспекторами труда, утверждёнными в должности исполкомом Центрального Совета ГМПР.

Основным направлением в работе правовой службы в 2008-2011 годах был систематический контроль за соблюдением работодателями требований трудового законодательства РФ. Введение работодателями режимов неполного рабочего времени, простои, снижение заработной платы в условиях финансово-экономического кризиса потребовали от правовой службы усиления мер по защите трудовых прав целых коллективов работников. В этих условиях эффективными стали инициированные профсоюзными юристами совместные с Государственной инспекцией труда проверки.

Профсоюзными правовыми инспекторами труда за отчетный период проведено 190 проверок, 40 из них совместно с Государственной инспекцией труда в Челябинской области.

В связи с частыми обращениями членов профсоюза на нарушения их трудовых прав, невыполнение работодателями условий коллективных договоров, таких предприятий, как ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод», ОАО «Вишневогорский горно-обогатительный комбинат», ОАО «Александринская горно-рудная компания», находились под постоянным вниманием обкома профсоюза. Проверки на этих предприятиях проводились ежегодно.

По результатам проверок работодателям выдавались предписания об устранении нарушений трудового законодательства. Подавляющее большинство предписаний работодателями выполнены, нарушенные права восстановлены. Только по результатам проверок работникам возвращено 185 миллионов рублей. В том числе: работникам ОАО «Александринская горно-рудная компания» за сверхурочные работы было выплачено около 5 миллионов рублей.

Более 700 тысяч рублей возвращено работникам ОАО «Вишневогорский горно-обогатительный комбинат» за сверхурочную работу и работу в ночное время.

Сто шестьдесят миллионов выплачено работодателями (ОАО «Комбинат Магнезит», ОАО «Златоустовский металлургический завод») работникам за массовые простои в условиях финансово-экономического кризиса 2008-2009 годов.

Проверки на предмет правильности оплаты простоев в условиях кризиса, были инициированы юристами областного комитета. Они принимали участие в совместных с государственным инспектором труда проверках, результатом которых были предписания, обязывающие работодателей оплатить простои, исходя из 2/3 средней заработной платы, а не тарифа. Работодателями (ОАО «Комбинат «Магнезит», «ЗМЗ») были оспорены выданные предписания.

В обоих случаях Челябинский областной суд согласился с позицией профсоюза и государственной инспекции труда. Суд признал предписания законными: простои в условиях финансово-экономического кризиса, простоями по вине работодателей, и обязал работодателей оплатить простои исходя из среднего заработка работника. Интересы работников предприятий во всех судебных заседаниях представляли и защищали юристы областного комитета.

Созданный судебный прецедент не только восстановил права работников указанных предприятий, но и способствовал надлежащей оплате простоев в ОАО «Саткинский чугуноплавильный завод», ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод», ООО «Бакальское рудоуправление», ОАО «Тургоякское рудоуправление» и других предприятиях, и не только нашей области.

В ходе проверок были предотвращены попытки работодателей в ОАО «Вишневогорский обогатительный комбинат» и ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод» снизить заработную плату своим работникам. В ОАО «ВГОК» путем применения работодателем понижающего коэффициента (0,81) к начисленной заработной плате работников, включая ее постоянную часть. В ЗАО «КМЭЗ» через «добровольное» заключение работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам, снижающих тарифные ставки и оклады.

По результатам проверок выданы предписания – ОАО «ВГОК» об отмене незаконного приказа и выплате работникам недополученной заработной платы. Приказ работодателем отменен, произведен перерасчет заработной платы.

Дополнительные соглашения к трудовым договорам, в том числе уже заключенные, признаны ухудшающими условия труда работников. Генеральному директору ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод» выдано предписание, запретившее применение дополнительных соглашений, нарушающих трудовые права работников, а прокуратурой предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства.

Кроме того, по результатам совместной проверки выполнения раздела «Оплата труда» коллективного договора в ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод», тарифные ставки почти пятистам работникам были приведены в соответствие с размерами, установленными коллективным договором. После того как суды (городской и областной) отказали ЗАО «КМЭЗ» в иске о признании соответствующего предписания незаконным, работодатель повысил тарифы и произвел работникам полагающиеся выплаты, в том числе денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Общая сумма выплаты составила порядка 20 миллионов рублей. Интересы работников в суде представляли юристы областного комитета.

Восстановлены предусмотренные коллективными договорами выплаты работникам ОАО «Александринская горно-рудная компания» материальной помощи при уходе в очередной отпуск, работникам ОАО «Вишневогорский горно-обогатительный комбинат» пособия за стаж работы при увольнении в связи с выходом на пенсию.

За нарушения трудового законодательства 30 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, в пяти случаях работодатели привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

Особое место в работе правовой службы занимает экспертиза коллективных договоров на их соответствие нормам Трудового кодекса РФ, а также непосредственное участие в колдоговорной кампании. Практически все юристы профсоюзных комитетов являются членами комиссий по подготовке и заключению коллективных договоров. В коллективных переговорах в ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод», «Карабашмедь» не один год принимали юристы областного комитета. В ходе коллективных переговоров многие локальные нормативные акты приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства: Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о порядке предоставления ежегодных отпусков, Перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам) и другие положения, касающиеся рабочего времени работников и оплаты их труда.

В отчётный период коллективные трудовые споры имели место в ОАО «Александринская горно-рудная компания», ОАО «Тургоякское рудоуправление», ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат», ОАО «Трубодеталь». Юристы областного комитета не только обеспечивали их консультативное сопровождение, но и принимали участие в их разрешении в качестве членов примирительной комиссии (ОАО «Александринская горно-рудная компания»), трудового арбитража (ОАО «Трубодеталь»). Разногласия по оплате труда, в том числе оплате «ночных» удалось разрешить в ходе примирительных процедур.

Больше внимания в отчетном периоде уделялось профсоюзными юристами представительству и защите интересов членов профсоюза при разрешении их индивидуальных трудовых споров, как в комиссиях по трудовым спорам, так и судах. Двести пятьдесят три судебных заседания прошло с участием юристов областного и профсоюзных комитетов, правового центра «Металлург. Двести десять из них завершилось в пользу работников.

Семь человек восстановлено на работе. Среди них работники ОАО «Челябинский металлургический комбинат», ОАО «Александринская горно-рудная компания» и других.

Досрочно назначены пенсии за работу во вредных условиях работникам ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат», ОАО «Комбинат «Магнезит», ОАО «Челябинский металлургический комбинат» и ряда других. Таких решений о досрочном назначении пенсий вынесено в отношении двадцати двух членов профсоюза.

С участием юристов создан ещё один судебный прецедент. Двум председателям цеховых профсоюзных комитетов решениями судов (в том числе Верховного Суда РФ) включены в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды исполнения ими обязанностей выборного профсоюзного работника, освобожденного от основной работы.

По решениям судов более 2,5 миллионов рублей выплачено работодателями работникам и членам их семей в возмещение морального вреда от несчастных случаев на производстве, в том числе в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением. Только по одному иску судом в возмещение морального вреда взыскан с работодателя 1 миллион 300 тысяч рублей. Интересы супруги погибшего и двух её несовершеннолетних детей в суде представлял юрист правового центра «Металлург».

Миллион рублей по подготовленным юристами обкома судебным приказам возвращено бывшим работникам ОАО трест «Уралцветметгазоочистка», находящемся в процедуре банкротства.

Трём членам профсоюза подтверждено право на присвоение звания «Ветеран труда».

В 43-х случаях отменены дисциплинарные взыскания и возвращены работникам премии, в том числе с участием юристов профкомов комиссиями по трудовым спорам ОАО «ЧМК, ОАО «Комбинат «Магнезит», возвращены премии двадцати двум работникам ОАО «Челябинский электродный завод».

Важными направлением деятельности правовой службы остается пропаганда трудового законодательства среди членов профсоюза. Более 300-от выступлений по трудовому законодательству подготовлено юристами в средствах массовой информации, в том числе и в газете обкома «Сплав». Более чем 10-ти тысячам членов профсоюза оказаны юридические консультации по вопросам трудового, жилищного, семейного и налогового законодательства.

Не последнее место в деятельности правовой службы областной организации занимает обучение профсоюзного актива правовым основам деятельности профсоюза, основам трудового законодательства, практике защиты трудовых прав и интересов членов профсоюза.

Обучаются и сами юристы правовой службы. Ежеквартально на базе Учебно-методического центра ООПС «Федерация профсоюзов Челябинской области» юридический отдел областного комитета проводит семинары-совещания для юристов профкомов с приглашением специалистов по различным отраслям российского законодательства, где обсуждаются актуальные проблемы применения отдельных норм трудового права.

В период финансово-экономического кризиса с информационной целью подготовлены стенная газета «Профсоюзный курьер» и плакаты на правовую тематику, разъясняющие работникам их права в условиях введения режима неполного рабочего времени, простоя, сокращения штата и т.п.

Вопрос о работе правовой службы в условиях финансово-экономического кризиса рассматривался в сентябре 2009 года на заседании президиума областного комитета.