Главная » Направления работы » Работа с молодежью

• Список присутствующих на первом семинаре «Школы молодого профсоюзного лидера» [скачать]
• Список первой группы участников «Школы молодого профсоюзного лидера» [скачать]
• Программа первого семинара Школы молодого профсоюзного лидера [скачать]

---

• Школа молодого профлидера [скачать]
• Состав комиссии по работе с молодежью [скачать]
• Молодёжная политика ГМПР [скачать]
• Практические меры по реализации молодежной политики [скачать]
• Отраслевое тарифное соглашение: РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ [скачать]

• РЕКОМЕНДАЦИИ по организации работы молодежных комиссий профсоюзных комитетов первичных организаций [скачать]
• Молодежные разделы в колдоговорах [скачать]
• Формирование молодежного раздела коллективного договора. [скачать]

---

• Школа молодого профсоюзного лидера на 2007-2008 [скачать]
• По работе с молодежью [скачать]
• Выпускники школы молодого профсозного лидера [скачать]
• Пост. о см.-конкурсе молод. ком. [скачать]
• Пост. о см.-конк. МК к 60-летию ОО [скачать]
• Полож. о смотре молодежных комиссий 60-лет ОО [скачать]

---

Выполняя решения VI съезда профсоюза, XX отчетно-выборной конференции областной организации и в соответствие с Программой действий Горно-металлургического профсоюза России на 2008-2011 годы, областной комитет профсоюза в 2008 году проводил работу, направленную на вовлечение в профсоюз молодёжи, работающей на предприятиях горно-металлургического комплекса Челябинской области, привлечение её представителей к активной профсоюзной работе.

При первичных профсоюзных организациях, состоящих на учёте в областном комитете, созданы и работают 19 молодёжных комиссий. Восемь председателей комиссий профкомов и два представителя работников аппарата обкома входят в состав комиссии по делам молодёжи при областном комитете, которая ежегодно разрабатывает план мероприятий в области молодежной политики в соответствие с Программой действий ГМПР на 2008 – 2011 годы.

Основными направлениями деятельности молодёжной комиссии обкома являются:

• решение проблем молодёжи;
• привлечение молодёжи к профсоюзной работе;
• мотивация профсоюзного членства;
• обучение молодёжи;
• формирование профсоюзной идеологии среди молодёжи;
• повышение значимости информационной работы и её новаций;
• наполнение раздела «Работа с молодёжью» в колдоговорах.

В коллективных договорах 19-ти предприятий для решения социально-экономических проблем молодёжи комиссиями профкомов разработаны и внесены молодёжные разделы. Высокие показатели гарантий для молодёжи отмечены в коллективных договорах ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», «Челябинский трубопрокатный завод», «Челябинский металлургический комбинат», «Комбинат «Магнезит».

В 2008 году проведено три заседания комиссии по делам молодёжи областного комитета, одно по итогам II пленума обкома и два в первичных организациях ОАО «Златоустовский металлургический завод» и ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат».

В отчётном году активизировалось участие молодёжи в акциях протеста профсоюзов. Кроме того, молодёжь участвовала в пикетах: 12 марта в ОАО «Челябинский металлургический комбинат» в решении вопроса индексации заработной платы, 7 августа у представительства ЗАО «Русская медная компания» в Челябинской области в поддержку требований работников ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод» и ЗАО «Карабашмедь».

Областным комитетом использовались различные методы привлечения молодёжи к активным действиям. В том числе: распространение агитационных листовок на трёхсторонних комиссиях в поддержку требований работников предприятий ЗАО «Русская медная компания», подготовка обращения к Федерации профсоюзов области с предложением инициирования в Законодательном собрании Челябинской области вопроса изменения срока и порядка использования материнского капитала, со сбором подписей среди молодежного актива Челябинской областной организации ГМПР.

Одной из значимых работ областного комитета является обучение молодёжного профсоюзного актива. В 2008 году продолжались занятия в Школе молодого профсоюзного лидера. В школе прошли обучение и в декабре получили удостоверения об её окончании 22 представителя молодежных комиссий 15-ти первичных организаций, 6 из них включены в кадровый резерв на председателя профкома и проходят обучение по разработанной для данной категории программе. Несколько участников школы с целью изучения опыта работы профсоюза Данск-Металл посетили Данию.

Особое внимание уделялось обучению молодёжного актива непосредственно в первичных профсоюзных организациях. В 2008 году проведено более 20-ти семинаров на предприятиях области.

Придавая важное значение профсоюзному молодежному движению на предприятиях областной комитет совместно с профсоюзными комитетами ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», «Челябинский металлургический комбинат» и «Челябинский электрометаллургический комбинат» ведут постоянную работу с профильными учебными заведениями.

В 2008 году активизировалось участие молодёжи в информационной работе. В газете областного комитета «Сплав» стала оформлятся молодёжная страница «МоДеС» [молодежные дела сегодня]. На этой странице размещаются материалы комиссий профкомов об участии молодёжи в профсоюзной работе, о мероприятиях, проходящих на предприятиях в рамках молодёжной программы, консультации работников обкома по различным проблемам молодёжи.

Увеличилось количество обращений молодёжи к специалистам областного комитета через сайт. Для отслеживания посещаемости сайта разработан и применён общедоступный статистический сбор посещаемости сайта.

В декабре на президиуме областного комитета подведены итоги смотра-конкурса на лучшее информационное освещение деятельности молодёжных комиссий профкомов, посвящённого 60-летию Челябинской областной организации ГМПР.