Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Консультации
  3. Должны ли при увольнении оплачивать работу в выходные дни?

Должны ли при увольнении оплачивать работу в выходные дни?

Если не успел использовать дни отдыха за работу в выходные дни и увольняюсь, должен ли работодатель оплатить мне работу в выходные дни?

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере либо, по желанию работника, работавшего в выходной день, вместо двойной оплаты, предоставлением другого дня отдыха. В данном конкретном случае работодатель не обязан вам оплатить работу в выходной день, поскольку по вашему желанию взамен двойной оплаты вам предоставлен другой день отдыха. В такой ситуации вы можете взять эти дни непосредственно перед увольнением либо перенести дату увольнения с учетом количества имеющихся дней отдыха. Можно попробовать договориться с работодателем все-таки о двойной оплате, но это вряд ли удастся.


563

Информация актуальна на 10.05.2020 г.

Возможно, Вам будет полезно:


Плеер