- Главная
- Консультации
- Как оплачивается отпуск в праздничные дни?
Как оплачивается отпуск в праздничные дни?
Должны ли оплачиваться январские праздничные дни, если они приходятся на очередной отпуск?
По закону, нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются (статья 120 Трудового кодекса РФ). Подлежат ли эти дни оплате, норма не разъясняет.
Вместе с тем, отдых в праздничные дни не влечет уменьшение заработной платы (части 3 и 4 статьи 112 ТК РФ). Однако оплата таких дней различается в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда.
Для работников, получающих оклад (должностной оклад), наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной платы. Остальным работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер и порядок выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. При этом суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере (часть 3 статьи 112 ТК РФ).
Информация актуальна на 01.01.2024 г.
Возможно, Вам будет полезно:
- Почему нельзя отпустить работника в отпуск с завтрашнего дня?
- Как правильно уйти в отпуск, чтобы потом не уволили?
- Может ли работодатель направить на обучение в период отпуска?
- Может ли работодатель заставить отрабатывать за допотпуск?
- Может ли работодатель не отпустить в отпуск по графику?
- Можно ли получить отпуск, работая в период декретного отпуска?
- Может ли работодатель запретить брать отпуск за свой счет?
- Можно ли отказаться делить свой отпуск на части?
- Если я заболел во время отпуска, обязаны ли мне его продлить?
- Меня заставляют брать отпуск без содержания. Что делать?