Как получить "больничный" во время декретного отпуска?

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком, сыну нет еще года. Жена тяжело заболела и не может ухаживать за ребенком. Мне больничный лист не дают. Что делать?

В одном из последних номеров нашей газеты мы писали о постановлении Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних». В нем Верховный Суд разъяснил отдельные нормы трудового законодательства, регулирующие труд указанной выше категории работников. К сожалению, заданный Вами вопрос остался за рамками данного постановления, хотя уже был предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ.

В постановлении от 6 февраля 2009 г. №3-П Конституционный Суд РФ указал, что по сложившейся практике заболевшая мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, должна обратиться к работодателю с заявлением о прекращении данного отпуска. На основании поданного заявления работодатель издает приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком, а женщине выдается соответствующая справка. Эта справка дает основание уже Вам обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия. После выздоровления супруги все можно вернуть на прежнее место – Вы прекращаете отпуск по уходу за ребенком, а супруга вновь его оформляет.

Совершенно очевидно, что такая процедура требует определенных организационных и временных затрат, но если за ребенком некому ухаживать, кроме Вас, а Вам не дают отпуск без сохранения заработной платы, то другого варианта решения данной проблемы на сегодня нет.