- Главная
- Консультации
- Какие справки требовать у работодателя при увольнении?
Какие справки требовать у работодателя при увольнении?
Я увольняюсь. Какие обязательные справки мне должен выдать работодатель при увольнении?
– Обязанность работодателя выдать работнику надлежаще заверенные копии документов, связанные с его работой, предусмотрена статьей 62 и частью 4 статьи 84-1 Трудового кодекса РФ. По общему правилу работодатель обязан выдать их по письменному заявлению работника не позднее 3 рабочих дней с момента получения заявления.
Вместе с тем, есть справки, которые работодатель должен выдать работнику в день увольнения без заявления. К ним относятся:
- справка о сумме заработка за два календарных года, которые предшествуют году увольнения, и за текущий календарный год;
- справки о стаже и персонифицированном учете;
- форма СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц»;
- форма СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах»;
- выписка из раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» формы расчета по страховым взносам;
- справка по форме ДСВ-3 «Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя».
Справка о заработке работника за 2 года потребуется новому работодателю, чтобы рассчитать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет (пункт 3 части 2 статьи 4.1 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ), если такие случаи будут иметь место на новом месте работы. Из нее бухгалтер нового работодателя узнает о заработке в расчетном периоде и исключаемых периодах.
Форму справки утвердил Минтруд (приказ от 30.04.2013 №182н). Чтобы получить эту справку после увольнения, вы должны написать заявление. Справку должны выдать в течение трех рабочих дней.
Справки о стаже и персонифицированном учете выдаются работникам в день увольнения без письменных заявлений.
В форму СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» вносятся следующие сведения, связанные с работником: о страхователе, о периоде работы застрахованного лица, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (если таковой имеется)
В форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» указываются фамилия, имя, отчество работника, страховой индивидуальный лицевой счет (СНИЛС), ИНН (если есть).
В выписке из раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» формы расчета по страховым взносам указываются сведения о сумме заработка, на который начисляли страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, и начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам. Эти сведения указывают за последние три месяца отчетного периода, в который уволился работник – с начала квартала по день увольнения (пункт 22.1 Порядка, утвержденного приказом ФИС от 10.10.2016 №ММВ-7-11/551).
Справку по форме ДСВ-3 бухгалтерия выдает, если вы перечисляли дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию работника.
Если за этими документами вы обратитесь после увольнения, документ будет выдан в течение 5 календарных дней на основании поданного вами заявления.
Информация актуальна на 10.05.2020 г.
Возможно, Вам будет полезно:
- Можно ли отозвать свое заявление, если передумал увольняться?
- Должны ли при увольнении оплачивать работу в выходные дни?
- Могут ли уволить из-за проблем со здоровьем?
- В каких случаях при увольнении предлагается другая работа?
- Можно ли вернуться на прежнее место работы, если работодатель против?
- Могут ли уволить, если нет нужного образования?
- Почему работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон?
- Можно ли уволить члена избиркома?
- Меня хотят уволить. Что делать?
- Можно ли не увольняться после отпуска?
- Законна ли задержка выдачи расчетного листка?