Могут ли лишить премии за разговор по телефону в рабочее время?

Могут ли лишить премии за разговор по телефону в рабочее время?

В статье 91 Трудового кодекса РФ указано, что рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка должен исполнять свои трудовые обязанности. Если разговоры по телефону не являются частью ваших трудовых обязанностей и если запрет на телефонные разговоры в рабочее время предусмотрен Правилами внутреннего трудового распорядка, то формально нарушение Правил внутреннего трудового распорядка и ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей имеют место.

Премия – это поощрительная выплата, которая призвана стимулировать работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. Поэтому в Положении о премировании или другом локальном нормативном акте может быть предусмотрено, что работники, не добросовестно исполняющие свои трудовые обязанности, право на премию не получают.