Можно ли отказаться делить свой отпуск на части?

Работодатель заставляет делить отпуск на части. А я не хочу. Что делать?

Деление отпуска на части может иметь место только по соглашению сторон (статья 125 Трудового кодекса РФ). Если работник не согласен на деление, отпуск должен предоставляться в полном объеме. Но если при составлении графика отпусков работник пошел на поводу у работодателя и поделил отпуск на части, значит, так тому и быть, поскольку график отпусков обязателен.