Можно ли уйти на пенсию досрочно, если предприятие ликвидируется?

Мне 53 года. Стаж для досрочной пенсии по 2-му Списку я выработал полностью. Наше предприятие ликвидируется. Могу ли я через службу занятости оформить досрочный выход на пенсию?

В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (от 19 апреля 1991 года №1032-1) основными условиями для оформления досрочного выхода на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, являются:

• признание гражданина безработным;
• невозможность трудоустроить безработного через центр занятости населения;
• наличие у безработного страхового стажа (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно), а также необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающих право на льготную пенсию по старости;
• достижение безработным определенного возраста, в т. ч. при наличии права на льготную пенсию – не ранее чем за два года до наступления этого права;
• увольнение работника с последнего места работы по одному из оснований – ликвидация предприятия, сокращение численности или штата (пункты 1 или 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ).

При наличии всех перечисленных условий центр занятости населения может выдать безработному Предложение на оформление трудовой пенсии досрочно. При отсутствии такого Предложения безработный сам может обратиться в службу занятости с заявлением об оформлении пенсии досрочно. Отказ в назначении досрочной пенсии можно обжаловать в суде.