- Главная
- Консультации
- Можно ли вернуться на прежнее место работы, если работодатель против?
Можно ли вернуться на прежнее место работы, если работодатель против?
Я захотел вернуться на прежнее место работы. Начальник цеха дал согласие, поговорил с директором предприятия, тот тоже не возражал, сказал, что вакансии есть. Но когда я уволился с последнего места работы, этот директор через секретаря передал мне, что "предателей" обратно не берет. Как можно законно устроиться на это предприятие? Квалификация у меня есть, образование тоже, трудовая хорошая.
Убедитесь в наличии вакансий по вашей профессии (должности). Лучше, если это будет где-то размещенное объявление от предприятия - "Требуются...", с перечнем вакансий. После этого напишите заявление о приеме на работу, приложите к нему все необходимые документы (трудовую книжку, документы о профессиональном образовании и т. д.) и обращайтесь в отдел кадров. Если получите отказ в приеме на работу, требуйте этот отказ в письменной форме. Его потом можно обжаловать в суде. Таков законный путь.
Информация актуальна на 26.01.2021 г.
Возможно, Вам будет полезно:
- Можно ли отозвать свое заявление, если передумал увольняться?
- Должны ли при увольнении оплачивать работу в выходные дни?
- Какие справки требовать у работодателя при увольнении?
- Могут ли уволить из-за проблем со здоровьем?
- В каких случаях при увольнении предлагается другая работа?
- Могут ли уволить, если нет нужного образования?
- Почему работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон?
- Можно ли уволить члена избиркома?
- Меня хотят уволить. Что делать?
- Можно ли не увольняться после отпуска?
- Законна ли задержка выдачи расчетного листка?
Не нашли ответ на интересующий вопрос? Спросите!
Позвоните мне +7(351)263-08-77
или задайте вопрос ниже и я с Вами свяжусь.