В каких случаях предусмотрена передача зарплаты другим лицам?

Разъясните, пожалуйста, кто имеет право на неполученную работником заработную плату в случае его смерти

В соответствии со статьей 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, которую работник не успел получить в связи со смертью, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на день смерти на иждивении работника. Заработная плата должна быть выплачена не позднее недели со дня обращения за ней.

Денежные средства выплачиваются тому родственнику, который обратится к работодателю с заявлением и представит все необходимые документы, в том числе подтверждающие родство.

Если право на выплату принадлежит нескольким родственникам, работодатель не обязан самостоятельно делить деньги между ними и может выплатить все денежные средства кому-то одному.

В этом случае, при возникновении спора между родственниками, они вправе обратиться в суд с иском о взыскании части заработной платы с родственника, получившего всю сумму.

В таком же порядке работодатель должен выплатить родственникам или иждивенцам умершего компенсацию за неиспользованный им ежегодный оплачиваемый отпуск.

Если ко дню смерти работник находился на «больничном», право на получение пособия по временной нетрудоспособности также имеют его родственники или иждивенцы. Чтобы получить пособие, они должны принести листок нетрудоспособности не позднее 4 месяцев со дня смерти работника (статья 1183 Гражданского кодекса РФ).

По истечении 4 месяцев со дня смерти, если за это время никто из родственников за получением указанных сумм не обратился, право на их получение будет у того, кто принесет свидетельство о праве на наследство.