Дисциплина труда
Синонимы: трудовая дисциплина
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 189 ТК РФ).
Суть понятия: работник обязан подчиняться предписаниям трудового законодательства, соглашений, колдоговора, трудового договора и основанным на на них приказам работодателя.
Соблюдению дисциплины труда способствует устанавливаемый работодателем порядок, направленный на определение места каждого отдельного работника в существующей кооперации труда и сочетание его действий с действиями других участников трудового процесса.
Трудовой распорядок организации определяется ПВТР.
Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками трудовой дисциплины.
В случае нарушения дисциплины труда работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Содействие профсоюза в повышении и укреплении дисциплины труда и обязанности работников соблюдать трудовую дисциплину- традиционные пункты в коллективных договорах многих предприятий ГМК (их можно найти здесь). Работники, не имеющие дисциплинарных взысканий, по колдовору, как правило, имеют больше шансов, например, не попасть под сокращение, получить дополнительные социальные бонусы.
По ОТС на 2020-2022 гг., одно из обязательств профсоюза - "содействовать предупреждению социальной напряженности в трудовых коллективах, укреплению трудовой дисциплины, добросовестному исполнению работниками своих трудовых обязанностей, соблюдению работниками требований по охране и безопасности труда, разъяснять работникам необходимость мероприятий по повышению культуры безопасного производства" (пункт 2.6.2).
Информация актуальна на 06.06.2020 г.