Достойный труд

Труд, при котором права работников защищены, который приносит адекватный доход и обеспечивает социальную защищенность. 

Также достойный труд подразумевает достаточный труд в том смысле, что каждый индивид имеет полный и свободный доступ к возможностям зарабатывать и получать доход.

В 1999 г. МОТ приняла концепцию достойного труда. Согласно этой концепции достойным может называться труд, который является свободным, справедливо оплачиваемым, безопасным, социально защищенным, не принижающим достоинство человека; это труд, открывающий равные стартовые возможности для всех, гарантирующий участие в принятии управленческих решений и саморазвитии личности; труд, позволяющий работнику заниматься любимым делом в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения человеческого достоинства. 

В России главным сторонником такой концепции является ФНПР. 

Ключевые характеристики достойного труда:

1. производительность
2. безопасность
3. уважение прав работников и социальная защита
4. соответствующий доход
5. возможность влиять на принятие решений в сфере условий труда, трудовых отношений через социальное партнерство.

Достойная заработная плата - один из ключевых стандартов достойного труда.

Один из главных лозунгов ФНПР: "Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны". Так же названа Программа, утвержденная на 9-м съезде ФНПР (2015 г.). В соответствии с ней важнейшие условия достойного труда -эффективная занятость и сбалансированный рынок труда, важнейшая составляющая - эффективная социальная защита, эффективный механизм формирования условий достойного труда - социальное партнерство, а важнейший фактор - безопасные условия труда.

"За достойный труд" - название всемирного дня коллективных действий, отмечаемого 7 октября. Это также тема многих массовых акций профсоюзов России и мира.