Касса взаимопомощи (КВП)
Добровольная организация членов профсоюза, объединившихся для оказания взаимной товарищеской материальной помощи.
Создается по решению выборного органа профсоюзной организации.
Член КВП имеет право пользоваться денежными займами, участвовать в общих собраниях членов кассы с правом решающего голоса, избирать и быть избранным в правление и ревизионную комиссию кассы.
Член КВП обязан возвращать в установленный договором займа срок полученные средства и всемерно содействовать улучшению работы кассы.
КВП может иметь следующую структуру:
- конференция (собрание) членов кассы
- правление кассы
- уполномоченные правления в обособленных (или структурных) подразделениях предприятия (организации).
Конференция (собрание) КВП как высший орган управления рассматривает и утверждает Устав КВП, в котором устанавливаются максимальные размеры ссуд, выдаваемых правлением КВП, и предельные сроки долгосрочных ссуд; избирает правление и ревизионную комиссию кассы; рассматривает смету административно-хозяйственных и организационных расходов, отчет и баланс кассы.
Средства КВП составляются из членских взносов, пени за несвоевременный возврат займа, отчислений первичных профсоюзных организаций от профсоюзных взносов работников, взносов на уставные цели КВП.
Выдача заемных средств производится по ходатайству председателя правления кассы на основании письменного заявления-обязательства члена профсоюза.
Плата (процент) за пользование займами не взимается. Займы выдаются после оформления договора-займа.
Из истории касс взаимопомощи. По книге В. Большакова, первые кассы и общества взаимопомощи возникли как специализированные братства при цехах еще около 15 в. в Германии. Они собирали членские взносы, из которых выдавали нуждающимся членам целевые пособия и ссуды (при нужде, болезни, похоронах). Общества, кроме этого, организовывали совместный отдых, просвещение, обучение, обсуждение профессиональных вопросов. В 18-19 вв. получили широкое распространение в Европе и Америке, нередко скрывая под этим названием боевые братства подмастерьев или молодые профсоюзы. Укрепившиеся позже профсоюзы переняли функцию взаимопомощи у касс и обществ. В России появились в 18 в. в Прибалтике, затем распространились по стране, насчитывая к 1905 г., по неполным данным, 650 организаций с общей численностью членов примерно 100 тысяч человек. Имели российские съезды и объединения, многомиллионные капиталы, собственные издания, союзников в органах власти. В ходе революций 1905 и 1917 гг. большинство касс и обществ было преобразовано в профсоюзы или поглощено ими. В 1920-е гг. при советских профсоюзах КВП были восстановлены, но позже их функция перешла непосредственно в ведение фабзавместкомов и профкомов.
КВП в горно-металлургическом комплексе Челябинской области в 2023 г. действовали в профорганизациях Группы ММК, ЧМК, ЧЭМК, магнитогорского треста "Водоканал". Также - и на других предприятиях ГМК России. Например, на Оскольском электрометаллургическом комбинате в 2023 г. сумма займа составляла до 200 тыс. руб., срок погашения - до 11 месяцев.
В Группе ММК касса взаимопомощи действует с 1932 г., объединяет более 22 тысяч членов профсоюза. В последние годы значительно расширен спектр услуг для членов КВП: увеличены размер займов и срок их погашения, практикуются погашение займов накопленными взносами и получение накопленных взносов при отсутствии задолженности. Внедрена автоматизированная система управления ресурсами кассы. Начиная с 2018 г. общая годовая сумма, на которую выданы займы, превышает 1 млрд. руб.
На ЧЭМК для вступления в КВП работник должен отработать на комбинате не менее 1 года и иметь стаж профчленства не менее 6 месяцев. В октябре 2019 г. участниками КВП были 1,5 тысячи работников. Максимальный займ - 50 тысяч рублей. В месяц касса выдает около 100 займов.
В тресте "Водоканал" в КВП в октябре 2019 г. состояли 200 работников. В 2016-2019 гг. выдано 374 займа на общую сумму 9,8 миллиона рублей. Максимальный размер займа - до 60 тысяч рублей. При этом на максимальный размер займа влияет сумма членских профсоюзных взносов работника: она должна составлять около 45% от суммы займа.
Информация актуальна на 06.02.2020 г.