Международная организация труда (МОТ)

Организация ООН, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений.

Создана в 1919 г. Штаб-квартира находится в Женеве. В Москве расположен офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

На сегодняшний день участниками МОТ являются 187 государств.

Деятельность МОТ строится на основе трехстороннего представительства работников, работодателей и правительств. Общая цель - содействовать в установлении достойных условий труда во всем мире, справедливости в отношениях работодателей и работников, чтобы не росло недовольство, "которое подвергает опасности мир и согласие во всем мире" (из Устава МОТ).

МОТ принимает Конвенции (международные договоры) и Рекомендации по вопросам труда, пенсионного обеспечения, которые являются социальными ориентирами для большинства развитых стран мира. Даже если государство-участник не ратифицировало ту или иную Конвенцию, оно несет обязательства в силу факта членства в МОТ и присоединения к ее Уставу по 4 основополагающим принципам в сфере труда, закрепленным в Декларации МОТ 1998 г. Это принципы свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров, запрета дискриминации в трудовых отношениях, искоренения принудительного труда и запрета детского труда . МОТ не может принуждать к исполнению даже ратифицированных Конвенций. Тем не менее, существуют механизмы контроля МОТ за исполнением Конвенций и Рекомендаций, основная суть которых заключается в исследовании обстоятельств предполагаемых нарушений трудовых прав и придании им международной огласки в случае длительного игнорирования замечаний МОТ государством-участником. 

В числе Конвенций МОТ, ратифицированных Россией:

• №102 "О минимальных нормах социального обеспечения", 1952 г. (уровень трудовой пенсии должен составлять не менее 40% зарплаты квалифицированного рабочего обрабатывающих отраслей; одна из самых обсуждаемых в российском обществе и СМИ конвенций)
• №103 "Об охране материнства", 1952 г.
• №105 "Об упразднении принудительного труда", 1957 г.
• №111 "О дискриминации в области труда и занятий", 1958 г.
• №115 «О защите трудящихся от ионизирующей радиации», 1960 г.
• №123 «О минимальном возрасте допуска на подземные работы в шахтах и рудниках», 1965 г.
• №148 "О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах", 1977 г.
• №155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде», 1981 г.

МОТ регулярно сотрудничает с российскими профсоюзами, прежде всего с ФНПР, проводит совместные с ними форумы, семинары, мероприятия по проблемам трудовых отношений. Так, в июле 2019 г. при участии МОТ в Екатеринбурге прошел международный форум "Инновации в профсоюзах. Труд в ХХI веке". Инициированный МОТ институт соцпартнерства, который реализуется в практике социального диалога и заключения колдоговоров, является одной из основ деятельности ФНПР.

Представители ГМПР также активные участники мероприятий МОТ.

МОТ - инициатор Всемирного дня охраны труда, в рамках которого российскими профсоюзами в последние годы проводится самый широкий спектр массовых мероприятий.

МОТ - разработчик концепции достойного труда, поддержанной российскими профсоюзами.

В апреле 2019 г. глава МОТ Гай Райдер принял участие во Всероссийской неделе охраны труда, где отметил положительную тематику снижения травматизма в России.