Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата

Наименьшая величина оплаты труда работника, устанавливаемая в определенном субъекте РФ.

От минимального размера оплаты труда (МРОТ) минимальная зарплата отличается тем, что это величина, устанавливаемая на региональном уровне (с учетом региональных коэффициентов), а МРОТ - на федеральном уровне.

Размер минимальной зарплаты не может быть ниже МРОТ. Если размер минимальной зарплаты в субъекте не установлен, то применяется МРОТ.

В Челябинской области, в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате, с 1 января 2019 г. минимальная месячная зарплата установлена на уровне 11286 рублей (11280 руб. (МРОТ) + 15% (уральский коэффициент) - 13% (НДФЛ).


Минимальная заработная плата - один из основных пунктов раздела "Оплата труда" в Отраслевом тарифном соглашении по горно-металлургическому комплексу (ОТС). 

Ее размер исчисляется в ОТС соотношением с размером прожиточного минимума (ПМ).

В ОТС на 2014-2016 гг. (продленном на 2017-2019 гг.) установлено следующее: "Минимальный размер заработной платы при выполнении работником трудовых обязанностей  и отработке месячного баланса рабочего времени не может быть ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. Для работников неосновных видов деятельности коллективным договором могут быть установлены иные значения минимальной заработной платы, но не ниже 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного на федеральном уровне."

Минимальная зарплата на конкретных предприятиях может также устанавливаться коллективными договорами этих предприятий. 

Так, в действующем до конца 2019 г. колдоговоре "ММК-МЕТИЗ" записано: "Обеспечить минимальный месячный размер заработной платы работникам, отработавшим месячный баланс рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности, не ниже 1,5, а работникам неосновных видов деятельности - не ниже 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе." В колдоговоре "Карабашмеди" на 2019-2021 г. профсоюз договорился с работодателем о повышении минимальной зарплаты с 1,5 до 1,7 ПМ трудоспособного населения. 

Размер минимальной зарплаты, закрепленный в ОТС, - постоянная тема мониторинга и экономических анализов в Челябинской областной организации ГМПР. "Минималку" обсуждают на заседаниях президиума и пленумах комитета областной организации. Так, в 2017 г. проблема недостижения предприятиями норматива ОТС по "минималке" активно обсуждалась на областном пленуме ГМПР.

2

Информация актуальна на 04.08.2019 г.

...
Плеер