Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц (или час, день, неделю), который работодатель может (должен) платить работнику и за который работник может законно продать свой труд. Это сумма, меньше которой работодатель по закону не может платить работнику, если тот отработал месяц на полной ставке и выполнил свои трудовые обязанности.

От минимальной зарплаты МРОТ отличается тем, что это величина, устанавливаемая на федеральном уровне, а минимальная зарплата - на региональном (с учетом региональных коэффициентов).

МРОТ - основная величина, определяющая стоимость труда низкооплачиваемых работников.

Установление МРОТ определено статьей 133 Трудового кодекса РФ. С 2018 г. на его размер влияет стоимость потребительской корзины.

МРОТ устанавливается Федеральным законом, который подписывает Президент РФ.

В 2017 г. профсоюзам удалось доказать в Конституционном суде РФ, что в МРОТ не должны включаться районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, включая северные выплаты.

В 2018 г. МРОТ по настоянию профсоюзов сравняли с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения.

С 1 января 2019 г. месячный МРОТ установлен на уровне 11280 руб., с 1 января 2020 г. - на уровне 12130 руб.



Выплачивать зарплату ниже МРОТ - незаконно. За это предусмотрены штрафы и дисквалификация. Если работник столкнулся с таким нарушением, то следует обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию. За первичное нарушение работодателю грозит штраф от 1 тысячи до 5 тысяч рублей. При повторном нарушении возможен не только крупный штраф, но и отстранение руководителя от работы сроком до 3 лет с запретом занимать руководящие должности. Отдельные санкции предусмотрены для юрлица: при первом нарушении - штраф от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, при повторном - от 50 тысяч до 70 тысяч.

Довести к концу 2020 г. часовые тарифные ставки, исходя из величины МРОТ, до 70 руб. в час и, ежегодно увеличивая, довести к концу 2022 г. до 100 рублей в час  - одно из предложений Челябинской областной организации ГМПР в проект ОТС на 2020-2022 гг. 

95

Информация актуальна на 30.12.2019 г.

...
Плеер