Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
Законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц (или час, день, неделю), который работодатель может (должен) платить работнику и за который работник может законно продать свой труд. Это сумма, меньше которой работодатель по закону не может платить работнику, если тот отработал месяц на полной ставке и выполнил свои трудовые обязанности.
От минимальной зарплаты МРОТ отличается тем, что это величина, устанавливаемая на федеральном уровне, а минимальная зарплата - на региональном (с учетом региональных коэффициентов).
МРОТ - основная величина, определяющая стоимость труда низкооплачиваемых работников.
Установление МРОТ определено статьей 133 Трудового кодекса РФ. С 2018 г. на его размер влияет стоимость потребительской корзины.
МРОТ устанавливается Федеральным законом, который подписывает Президент РФ.
В 2017 г. профсоюзам удалось доказать в Конституционном суде РФ, что в МРОТ не должны включаться районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, включая северные выплаты.
В 2018 г. МРОТ по настоянию профсоюзов сравняли с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения.
С 1 января 2019 г. месячный МРОТ был установлен на уровне 11280 руб., с 1 января 2020 г. - на уровне 12130 руб.
Выплачивать зарплату ниже МРОТ - незаконно. За это предусмотрены штрафы и дисквалификация. Если работник столкнулся с таким нарушением, то следует обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию. За первичное нарушение работодателю грозит штраф от 1 тысячи до 5 тысяч рублей. При повторном нарушении возможен не только крупный штраф, но и отстранение руководителя от работы сроком до 3 лет с запретом занимать руководящие должности. Отдельные санкции предусмотрены для юрлица: при первом нарушении - штраф от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, при повторном - от 50 тысяч до 70 тысяч.
Довести к концу 2020 г. часовые тарифные ставки, исходя из величины МРОТ, до 70 руб. в час и, ежегодно увеличивая, довести к концу 2022 г. до 100 рублей в час - одно из предложений Челябинской областной организации ГМПР в проект ОТС на 2020-2022 гг.
819
Информация актуальна на 30.12.2019 г.