Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Мотивация профсоюзного членства

Мотивация профсоюзного членства

Совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих людей вступать в профсоюз и оставаться в нем.

В основе мотивации профчленства лежат потребности, интересы и личные мотивы работников. Именно на них ориентированы основные направления деятельности профсоюзов: 

  • обеспечение занятости
  • обеспечение достойной заработной платы и ее индексации
  • достойные условия труда
  • подготовка и переподготовка кадров в связи с реструктуризацией
  • охрана труда и здоровья работников
  • правовая защита работников
  • предоставление льгот и гарантий работникам
  • материальная помощь
  • солидарная поддержка

В числе льгот и гарантий - бесплатные юридические консультации, представительство интересов работников в комиссиях по трудовым спорам, представительство и защита интересов при расследованиях несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, возможность коллективных действий по разрешению трудового спора, дополнительный контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда, возмещением вреда, выдачей СИЗ и спецодежды, дополнительная защита профактива, возможность пользоваться кассой взаимопомощи.

Также в числе мотивирующих факторов, особенно для молодежи, возможность почувствовать себя частью большой семьи, стать участником различных массовых мероприятий, найти друзей, реализовать себя в общественной деятельности, творчестве, получить дополнительные знания и навыки, получить возможность выхода в новые сферы деятельности (политику и т. д.). 

Мотивация профчленства - важнейшая часть профсоюзной работы, требующая грамотных подходов и стратегии, т. к. сегодня на работников активно влияют демотиваторы, в т. ч. благодаря федеральной информационной политике, негативному отношению к профсоюзам отдельных работодателей. До сих пор также есть проблема преодоления в трудовых коллективах старых стереотипов о профсоюзах как распространителях путевок в санатории и пережитках советских времен.


В Челябинской областной организации ГМПР проблема мотивации профчленства - одна из главных. Следствие низкой мотивации - падение профчленства. На пленумах, заседаниях президиума комитета областной организации подробно рассматриваются причины низкой мотивации в проблемных первичках и пути ее повышения, обобщается и распространяется опыт первичек по решению этой проблемы. Мотивации посвящаются занятия и круглые столы на форумах профактива, семинарах. На повышение мотивации в т. ч. нацелены проводящиеся массовые акции, культурно-массовые мероприятия для работников и их семей. Мотивирующая составляющая в последнее время усилена в информационной работе.

Один из дополнительных мотивирующих факторов - введение системы дополнительного сервиса для членов профсоюза. А один из главных мотиваторов, как считают в областной организации, является коллективный договор и колдоговорная кампания. Об этом, например, говорилось на областном семинаре профактива ГМПР в марте 2019 г.

Цитаты на тему мотивации:

На работе все помнят о твоих обязанностях, а о твоих правах – только профсоюз (областной конкурс профгрупоргов, Магнитогорск, июнь 2019 г.)

1

Информация актуальна на 31.08.2019 г.

...
Плеер