Напряженность труда

Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда.

Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда, - это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка, нагрузка на анализаторы человека, монотонность нагрузок, режим работы. 

Труд по степени напряженности трудового процесса подразделяется на классы:

• оптимальный (1 класс)
• допустимый (2 класс)
• напряженный (3 класс, имеет 3 степени).

Критерии отнесения труда к тому или иному классу:

1. степень интеллектуальной нагрузки (зависит от содержания и характера выполняемой работы, степени ее сложности)
2. нагрузка на анализаторы (длительность сосредоточенного внимания, количество сигналов за час работы, число объектов одновременного наблюдения; нагрузка на зрение, определяемая в основном величиной минимальных объектов различения, длительностью работы за экранами мониторов)
3. эмоциональная нагрузка (зависит от степени ответственности и значимости ошибки, степени риска для собственной жизни и безопасности других людей)
4. монотонность труда (определяется продолжительностью выполнения простых или повторяющихся операций)
5. режим работы (характеризуется продолжительностью рабочего дня и сменностью работы).

Высокая напряженность труда - один из вредных производственных факторов и может привести к профзаболеванию. 

Напряженность труда, наряду с тяжестью, должна учитываться при проведении СОУТ.