Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Обучение профсоюзное

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Обучение профсоюзное

Семинары и тренинги для профактива и профсоюзных специалистов, одно из направлений внутрипрофсоюзной работы.

Основные цели и задачи обучения:

  • повышение квалификации профактива и профсоюзных специалистов в сфере защиты, отстаивания трудовых прав работников (членов профсоюза), представительства их социально-экономических интересов
  • информирование профактива и профсоюзных специалистов об изменениях в сфере трудового законодательства, охраны труда
  • подготовка профсоюзного кадрового резерва.

В ГМПР принята Концепция системы профсоюзного обучения (утверждена на пленуме ЦС ГМПР в мае 2018 г.). Она нацелена на подготовку профлидеров, способных понимать действие законов экономического и общественного развития, разбираться в правоприменительной практике, вовлекать членов профсоюза в решение уставных задач, укреплять солидарность

Система предполагает 4-уровневую схему организации обучения:

  • 1 уровень. Категория обучаемых - члены профсоюза, работники предприятий. Организаторы и ответственные - ППО и территориальные организации. Основная задача - информационно-пропагандистская работа;
  • 2 уровень. Категория обучаемых - профактив ППО. Организаторы и ответственные - ППО при содействии территориальных организаций. Основная задача - обучение профактива;
  • 3 уровень. Категория обучаемых - председатели, их замы, специалисты, председатели комиссий ППО. Организаторы и ответственные - территориальные организации, ЦС ГМПР. Основная задача - обучение профсоюзных кадров;
  • 4 уровень. Категория обучаемых - председатели, их замы, специалисты территориальных организаций и крупных ППО. Организатор - ЦС ГМПР. Основная задача - повышение квалификации профсоюзных кадров.

Скачать Концепцию обучения можно здесь.

При ЦС ГМПР действует учебно-методический совет, который определяет направления, программы обучения, анализирует состояние и вырабатывает предложения по совершенствованию системы обучения. Программы обучения разрабатываются и реализуются при участии профсоюзных специалистов всех уровней, преподавателей профсоюзного обучения, преподавателей вузов и профсоюзных Учебно-методических центров, Академии труда и социальных отношений, Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов. Осваивается опыт внедрения инноваций, в т. ч. - дистанционного обучения, с применением веб-технологий.

В 2019 г. ЦС ГМПР провел обучение:

  • преподавателей профсоюзного обучения (серия семинаров)
  • специалистов по укреплению членской базы профсоюза - органайзеров (серия семинаров)
  • заместителей председателей первичных и территориальных профсоюзных организаций (семинар-совещание)
  • информационных работников ГМПР (Н. Новгород, семинар-совещание)
  • юристов и правовых инспекторов труда ГМПР (семинар)
  • технических инспекторов труда ГМПР (С.-Петербург, семинар-совещание по итогам проведения СОУТ на предприятиях ГМК).

В Челябинской областной организации ГМПР обучение ведется по следующим направлениям:

  • подготовка профактива на местах - в Школах профсоюзного актива ППО (решение об их создании в каждой ППО численностью свыше 500 членов ГМПР принято в 2017 г.)
  • обучение резерва на должности председателей ППО
  • семинары под эгидой обкома по мотивации и профлидерству в малочисленных ППО
  • регулярное обучение председателей выборных органов
  • обучение активной молодежи по программе ШМПЛ.

Обучение организуется в т. ч. при поддержке и на базе профсоюзных учебных заведений - УрСЭИ, Челябинского учебно-методического центра профсоюзов. Используются наиболее активные формы обучения - тренинги (в т. ч. выездные), мозговые штурмы, дискуссионные клубы, круглые столы. Организаторы и ведущие занятий - специалисты обкома, УМЦ профсоюзов, преподаватели профсоюзного обучения, приглашенные специалисты - психологи, социологи, специалисты по ораторскому мастерству, юристы, представители органов власти и надзора.

Самые значимые семинары и тренинги в областной организации в 2019 г.:

Среди первичек областной организации регулярно и системно ведет обучение профактива ППО Группы ММК. В 2017-2019 гг. курсы семинаров, лекций и тренингов здесь прошли 50 впервые избранных доверенных лиц, 653 профгрупорга, 587 уполномоченных по охране труда.

Образовательные проекты Челябинской областной организации ГМПР отмечены на уровне области и отрасли.

10

Информация актуальна на 04.01.2020 г.

...
Плеер