Одинокая мать

Понятия "одинокая мать" нет в Трудовом кодексе. Поэтому юристы чаще пользуются определением, данным в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 №1 (пункт 28): это - женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию родных или усыновленных детей. Т.е. – воспитывающая их без отца (если отец умер, лишен родительских прав или ограничен в них, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов).

Матерью-одиночкой считается также женщина, родившая ребенка вне брака и оставившая графу отцовства в свидетельстве о  рождении пустой, а также усыновившая/удочерившая ребенка вне брака.

Женщину в разводе также могут признать матерью-одиночкой, если в течение 300 дней после расторжения брака бывший супруг оспорил свое отцовство в суде.

У одинокой матери есть трудовые права. Ее, например нельзя увольнять по сокращению (если она воспитывает ребенка-инвалида во возрасте до 18 лет, ребенка в возрасте до 14 лет).

Для одиноких матерей предусмотрены трудовые и налоговые льготы.