Организационная работа
Синонимы: Оргработа
Работа по организационному укреплению профсоюза, консолидации действий профсоюзных структур, повышению активности выборных органов и рядовых членов ГМПР. Одно из главных направлений всей внутрипрофсоюзной работы.
В ГМПР эта работа строится в соответствии с Уставом, решениями съезда, Программой действий до 2021 г.
Основные цели организационной работы: организационное укрепление ГМПР, повышение уровня и мотивации профсоюзного членства, укрепление духа солидарности в профсоюзах.
Основные задачи организационной работы:
- организация массовых акций
- проведение массовых мероприятий (конференций, форумов, совещаний) на сплочение и повышение мотивации профчленства
- проведение заседаний выборных профсоюзных органов (пленумов, исполкомов, президиумов) для принятия решений по актуальным социально-экономическим и профсоюзным вопросам
- координация всех направлений профсоюзной работы (правозащитного, социально-экономического, по охране труда, организация колдоговорной кампании, информационного и др.)
- организация обучения профактива
- методическая и мотивационная работа с профактивом.
Так, в 2018 г. основными событиями в рамках организационной работы ЦС ГМПР стали 3 пленума, совещания руководителей территориальных организаций ГМПР и председателей ППО, всероссийское совещание профгрупоргов; проводился комплексный мониторинг профчленства, велась работа по повышению профессионализма профсоюзных кадров, подготовке преподавателей профсоюзного обучения, в Москве и регионах проведены акции в рамках 1 мая и 7 октября, а также акции против повышения пенсионного возраста.
Одна из современных разновидностей организационной работы - органайзинг.
В Челябинской областной организации ГМПР организационную работу координирует комиссия областного комитета по организационной работе (руководитель - Н. Князькова, ППО АГРК). Работа строится в соответствии с программными документами ГМПР и областной организации профсоюза, в т. ч. - Основными направлениями деятельности до 2021 г.
Ответственный за оргработу в аппарате обкома - В. Ревенку.
Для решения проблем низкого профчленства и мотивации профчленства (особенно в малочисленных первичках) в областной организации в 2017 г. принята 5-летняя программа по организационному укреплению и повышению исполнительской дисциплины, а 2018 г. был объявлен Годом организационного укрепления. В рамках этого 2018 год стал годом усиленной работы с первичками, где профчленство меньше 50%.
Также в 2018 году в рамках организационной работы:
- усилилась работа по мотивации участия представителей ГМПР в общественной и профсоюзной деятельности
- теме организационного укрепления были посвящены IV пленум обкома, 3 заседания президиума
- созданы новые ППО - в "СПК Чимолаи", "Уралэкспертэнерго", "Про-Сервис Челябинск" (в структуре ППО ЧМК)
- введена практика проведения совместных заседаний комиссий обкома
- продолжена практика проведения областного конкурса профгрупоргов в очной форме
- Челябинская область стала одной из самых активных в проведении массовых акций металлургов и горняков против повышения пенсионного возраста
- впервые получил развитие профсоюзный индустриальный туризм.
2019 год стал годом масштабной отчетной кампании во всей областной организации.
На нашем сайте создан раздел "Организационная работа", включающий справочную информацию о работе выборных органов, документы, рекомендации, инструкции для профактива, отчеты, справочную интерактивную информацию по профчленству.
834
Информация актуальна на 10.12.2019 г.