Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Основные направления деятельности Челябинской областной организации ГМПР на 2022-2026 гг.

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Основные направления деятельности Челябинской областной организации ГМПР на 2022-2026 гг.

Один из главных программных документов Челябинской областной организации профсоюза. Утвержден 22 октября 2021 г. на XXIII областной отчетно-выборной конференции ГМПР .

Документ включает 63 направления и задачи в области:

  • защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза
  • правозащитной работы
  • охраны труда и здоровья работников
  • организационной работы
  • информационной деятельности
  • профсоюзного обучения
  • молодежной политики
  • финансовой политики.

В числе самых важных пунктов (направлений):

  • разрабатывать и внедрять совместно с правительством области программы стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест, росту занятости, развитию трудового наставничества и повышению престижа рабочих профессий;
  • расширить практику разработки и заключения коллективных договоров с участием специалистов вышестоящих профсоюзных организаций;
  • в условиях реформирования государственного контроля осуществлять проверки соблюдения работодателями трудового законодательства - не только документальные, но и с выездом на предприятия;
  • в условиях государственного приоритета профилактических мероприятий по отношению к проверяемым работодателям добиваться устранения ими выявленных нарушений трудового законодательства, для чего проверять выполнение выданных работодателям представлений;
  • участвовать в работе по совершенствованию законодательной и нормативной правовой базы охраны труда, промышленной и экологической безопасности, систем страхования производственных и профессиональных рисков, а также в разработке предложений в ОТС, региональное соглашение и колдоговоры;
  • обеспечить наделение представителей технической инспекции труда ГМПР полномочиями общественного инспектора Ростехнадзора;
  • продолжить объединение малочисленных профсоюзных организаций для более эффективной защиты интересов членов профсоюза;
  • совершенствовать систему обучения всех категорий профактива, повышения квалификации руководителей и специалистов профкомитетов ППО с использованием современных образовательных программ, форм и технологий обучения;
  • совершенствовать и расширять базу информационных средств, продолжать внедрение новых информационных технологий в практику работы выборных органов с целью доведения до каждого члена ГМПР регулярной, своевременной и объективной информации о профсоюзе;
  • развивать оперативные и мобильные средства связи и информирования, включая мобильные приложения, мессенджеры;
  • совершенствовать работу молодёжных комиссий с учётом новых условий, в т. ч. связанных с цифровизацией профсоюзной работы.

Скачать документ можно в разделе "Организационная работа".


29

Информация актуальна на 30.12.2019 г.

...
Плеер