Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Основные направления деятельности Челябинской областной организации ГМПР на 2017-2021 гг.

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Основные направления деятельности Челябинской областной организации ГМПР на 2017-2021 гг.

Один из главных программных документов Челябинской областной организации профсоюза. Утвержден в ноябре 2016 г. на XXII областной отчетной-выборной конференции ГМПР.

Документ включает 51 направление в области:

  • защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза
  • правозащитной работы
  • охраны труда и здоровья работников
  • организационной работы
  • информационной деятельности
  • молодежной политики
  • финансовой политики.

В числе самых важных пунктов (направлений):

  • взаимодействовать с правительством области, региональными объединениями работодателей и надзорными органами в урегулировании ситуаций на предприятиях ГМК области, оказавшихся в сложном финансово-экономическом положении;
  • рассмотреть возможность создания консультационного центра по развитию и усовершенствованию колдоговорной практики на предприятиях ГМК области из числа обученных переговорщиков;
  • продолжать переговоры с работодателями по важнейшим социально-трудовым вопросам;
  • совершенствовать деятельность правовой службы по защите трудовых прав членов профсоюза;
  • способствовать защите трудовых прав членов профсоюза, представляя их интересы в КТС, судебных и иных органах;
  • проводить правовое обучение и информирование членов профсоюза об изменениях трудового законодательства, о правоприменительной и судебной практике в области трудовых отношений;
  • принимать участие в расследовании аварий, несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и осуществлять анализ их причин;
  • продолжить профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области промышленной и экологической безопасности, в т. ч. при проведении СОУТ;
  • продолжить практику внедрения института уполномоченных и доверенных лиц в первичных организациях с целью повышения эффективности деятельности выборных органов;
  • совершенствовать систему обучения всех категорий профактива, повышения квалификации руководителей и специалистов профкомов с использованием современных образовательных программ, форм и технологий;
  • совершенствовать практику проведения выездных заседаний президиума обкома и Дня обкома в ППО;
  • совершенствовать и расширять базу информационных средств, внедрять новые информационные технологии в практику работы выборных органов с целью доведения до каждого члена ГМПР регулярной, своевременной и объективной информации о профсоюзе;
  • продолжить внедрение в практику системы электронного обмена информацией, электронного учета членов профсоюза;
  • усилить работу по созданию молодежных комиссий в ППО, где профчленство менее 50%;
  • развивать потенциал профсоюзной молодежи, включать наиболее активную молодёжь в кадровый резерв профсоюзных организаций всех уровней;
  • совершенствовать систему обучения членов профсоюза в ШМПЛ.

Скачать документ можно в разделе "Организационная работа".


5

Информация актуальна на 30.12.2019 г.

...
Плеер