Основные направления деятельности Челябинской областной организации ГМПР на 2022-2026 гг.

Один из главных программных документов Челябинской областной организации профсоюза. Утвержден 22 октября 2021 г. на XXIII областной отчетно-выборной конференции ГМПР .

Документ включает 63 направления и задачи в области:

• защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза
• правозащитной работы
• охраны труда и здоровья работников
• организационной работы
• информационной деятельности
• профсоюзного обучения
• молодежной политики
• финансовой политики.

В числе самых важных пунктов (направлений):

• разрабатывать и внедрять совместно с правительством области программы стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест, росту занятости, развитию трудового наставничества и повышению престижа рабочих профессий;
• расширить практику разработки и заключения коллективных договоров с участием специалистов вышестоящих профсоюзных организаций;
• в условиях реформирования государственного контроля осуществлять проверки соблюдения работодателями трудового законодательства - не только документальные, но и с выездом на предприятия;
• в условиях государственного приоритета профилактических мероприятий по отношению к проверяемым работодателям добиваться устранения ими выявленных нарушений трудового законодательства, для чего проверять выполнение выданных работодателям представлений;
• участвовать в работе по совершенствованию законодательной и нормативной правовой базы охраны труда, промышленной и экологической безопасности, систем страхования производственных и профессиональных рисков, а также в разработке предложений в ОТС, региональное соглашение и колдоговоры;
• обеспечить наделение представителей технической инспекции труда ГМПР полномочиями общественного инспектора Ростехнадзора;
• продолжить объединение малочисленных профсоюзных организаций для более эффективной защиты интересов членов профсоюза;
• совершенствовать систему обучения всех категорий профактива, повышения квалификации руководителей и специалистов профкомитетов ППО с использованием современных образовательных программ, форм и технологий обучения;
• совершенствовать и расширять базу информационных средств, продолжать внедрение новых информационных технологий в практику работы выборных органов с целью доведения до каждого члена ГМПР регулярной, своевременной и объективной информации о профсоюзе;
• развивать оперативные и мобильные средства связи и информирования, включая мобильные приложения, мессенджеры;
• совершенствовать работу молодёжных комиссий с учётом новых условий, в т. ч. связанных с цифровизацией профсоюзной работы.

Скачать документ можно в разделе "Организационная работа".