Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам

Это период времени, когда работающая женщина освобождается от работы для подготовки к родам, восстановления работоспособности и ухода за новорожденным ребенком.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании больничного листа (статья 255 ТК РФ), как правило, с 30-й недели беременности.

Продолжительность отпуска: 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении 2 или более детей -110) календарных дней после родов с выплатой государственного пособия.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. 

Отпуск по беременности и родам предоставляется полностью, независимо от того, была ли женщина в ежегодном оплачиваемом отпуске в этом году. По желанию будущая мама может сначала уйти в ежегодный отпуск, а после него - в отпуск по беременности и родам, так декрет начнется раньше.

За время нахождения в отпуске по беременности и родам женщина получает соответствующее пособие.

После окончания отпуска по беременности и родам женщина может сразу же уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.


На отдельных предприятиях ГМК Челябинской области, по договоренности профсоюза с работодателями, в коллективных договорах установлены более ранние сроки ухода женщин в отпуск по беременности и родам. Один из примеров - ММК.

22

Информация актуальна на 12.12.2023 г.

...
Плеер