Платформенная занятость

Это деятельность граждан (платформенных занятых) по личному выполнению работ и (или) оказанию услуг на основе заключаемых договоров, организуемая с использованием информационных платформ (цифровых платформ занятости), обеспечивающих взаимодействие платформенных занятых, заказчиков и операторов цифровых платформ занятости посредством интернета (платформы типа YouDo, Авито, Яндекс.Услуги и пр.).

Сегодня в России такой формой занятости охвачены специалисты многих направлений - не только  IT-специалисты, дизайнеры или маркетологи на подработке, но и, например, сантехники, слесари, таксисты. Многие совмещают основную "классическую" работу и подработку через платформенные сервисы.  Например, школьные учителя охотно готовят детей к ЕГЭ в частном порядке.  

С одной стороны, это перспективно и удобно: у рынка труда появляются новые горизонты, работник может получить дополнительный источник дохода. Это удобно и для многих работодателей, которым нужно решить всего лишь одну локальную задачу у специалиста и ради которой оформлять отдельный трудовой договор - излишняя бюрократия. Формат электронных платформ позволяет регулировать такие взаимоотношения быстро,  прозрачно и законно.

С другой стороны, такие работники не обеспечены социально-трудовыми правами, и это не устраивает профсоюзы.  

В конце 2023 г., по информации ФНПР, платформенная занятость в России охватывала около 8 млн. человек.