Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Права работников

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Права работников

Принципы взаимоотношений с работодателями, обеспеченные защитой работников трудовым законодательством; то, на что направлены обязанности работодателей в отношении работников.

Основные права работников закреплены в статье 21 ТК РФ.

В соответствии с ней работники имеют право на:

  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных ТК РФ , иными федеральными законами
  • предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором
  • рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным колдоговором
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков
  • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о СОУТ
  • подготовку и дополнительное профессиональное образование
  • объединение, включая право на создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
  • участие в управлении организацией
  • ведение коллективных переговоров и заключение колдоговоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении колдоговора, соглашений
  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами
  • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку
  • возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда
  • обязательное социальное страхование.

При нарушении трудовых прав работники могут обращаться в гострудинспекцию, прокуратуру, суд. Работник (член профсоюза) также может обратиться в профсоюз (профком, территориальную организацию профсоюза) за консультацией, защитой и представительством своих трудовых прав и интересов.

Работник, считающий, что его трудовые права нарушены, также может выбрать внесудебный порядок разрешения индивидуального трудового спора и обратиться в КТС.


11

Информация актуальна на 28.12.2019 г.

...
Плеер