Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Правовая инспекция труда ГМПР

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Правовая инспекция труда ГМПР

Правовая инспекция труда (ПИТ) ГМПР является главным и полномочным представительным органом профсоюза по защите трудовых прав работников.

Основная цель ПИТ – осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах.

В числе основных задач ПИТ: 

  • правовая защита социально-трудовых прав работников
  • осуществление контроля за выполнением работодателями колдоговоров
  • отстаивание прав и интересов работников при разработке проектов федеральных, региональных законов и иных нормативных правовых актов РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления, при разработке колдоговоров и соглашений;
  • подготовка обращений в органы власти с предложениями по устранению недостатков со стороны работодателей, их представителей, допустивших нарушения социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов ГМПР;
  • консультативно-правовая помощь профсоюзным организациям, профсоюзным представителям, членам ГМПР, касающаяся соблюдения социально-трудовых прав членов ГМПР, обращение в суд с исками в защиту их социально-трудовых прав.

Основные функции ПИТ:

  • организация и осуществление проверки соблюдения работодателями трудового законодательства, в т. ч. по вопросам: трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ;
  • прием и рассмотрение заявлений, писем и др. обращений членов ГМПР, представителей профсоюзных организаций о фактах нарушения трудового законодательства, законодательства о профсоюзах;
  • принятие мер по устранению работодателями, должностными лицами выявленных нарушений трудовых прав работников;
  • по решению профсоюзных организаций, по просьбам членов ГМПР, а также по собственной инициативе – обращение в органы, рассматривающие трудовые споры, участие в работе комиссий по трудовым спорам, представление интересов членов ГМПР и профсоюзных организаций в судах, обращение в органы госнадзора и контроля за соблюдением трудового законодательства для принятия ими мер по устранению нарушений и воздействия на нарушителей законодательства;
  • участие в переговорах по заключению колдоговоров, соглашений, разрешению коллективных трудовых споров.

Правовой инспектор труда имеет право:

  • беспрепятственно при предъявлении удостоверения посещать организации, в которых работают члены ГМПР, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями или органами управления колдоговоров;
  • составлять акты о выявленных нарушениях;
  • бесплатно получать от работодателей и их представителей сведения и справки по вопросам, возникающим в ходе проверки, иную информацию по социально-трудовым вопросам, относящуюся к предмету контроля;
  • направлять работодателям, должностным лицам организаций обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных нарушений и контролировать их выполнение;
  • обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства.

Для эффективной защиты трудовых прав работников ПИТ взаимодействует с государственными органами надзора и контроля, органами местного самоуправления. В т. ч. – с Государственной инспекцией труда, органами по урегулированию коллективных трудовых споров, прокуратурой.

Полномочия правовых инспекторов труда ГМПР могут получить профсоюзные юристы по решению исполкома ЦС ГМПР.

В ГМПР учрежден ежегодный смотр-конкурс правовых инспекторов труда и профсоюзных юрисконсультов (в 2019 г. общий призовой фонд составлял 61 тыс. руб.).


В Челябинской областной организации ГМПР на январь 2019 г. действовали 4 правовых инспектора труда: Людмила Мещерякова (областной комитет ГМПР), Ирина Бабич (ППО Группы ММК), Айдар Сафиуллин (ППО ЧМК), Эльза Сираева (ППО КМЭЗ).

За первое полугодие 2019 г. правовыми инспекторами труда ГМПР в Челябинской области проведено 7 проверок соблюдения трудового законодательства, в т. ч. на "Трубодетали", ВГОК, КМЭЗ. Работодателям направлено 6 представлений. Всего выявлено 21 нарушение. Через суды и комиссии по трудовым спорам в пользу работников решены вопросы, связанные с привлечением к дисциплинарной ответственности, лишением премий, восстановлением на работе. Оказана правовая помощь в разработке, экспертизе 647 колдоговоров, соглашений и локальных нормативных актов. Рассмотрено 117 жалоб и обращений членов ГМПР, из них удовлетворено - 101. Принято на личном приеме, включая обращения по телефону, 838 чел. Экономическая эффективность от правозащитной деятельности правовых инспекторов за полгода составила 850 тысяч рублей.

52

Информация актуальна на 12.08.2019 г.

...
Плеер