Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Правовая инспекция труда ГМПР

Правовая инспекция труда ГМПР

Правовая инспекция труда (ПИТ) ГМПР является главным и полномочным представительным органом профсоюза по защите трудовых прав работников.

Основная цель ПИТ – осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах.

В числе основных задач ПИТ: 

  • правовая защита социально-трудовых прав работников; 
  • осуществление контроля за выполнением работодателями колдоговоров
  • отстаивание прав и интересов работников при разработке проектов федеральных, региональных законов и иных нормативных правовых актов РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления, при разработке колдоговоров и соглашений;
  • подготовка обращений в органы власти с предложениями по устранению недостатков со стороны работодателей, их представителей, допустивших нарушения социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов ГМПР;
  • консультативно-правовая помощь профсоюзным организациям, профсоюзным представителям, членам ГМПР, касающаяся соблюдения социально-трудовых прав членов ГМПР, обращение в суд с исками в защиту их социально-трудовых прав.

Основные функции ПИТ:

  • организация и осуществление проверки соблюдения работодателями трудового законодательства, в т. ч. по вопросам: трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ;
  • прием и рассмотрение заявлений, писем и др. обращений членов ГМПР, представителей профсоюзных организаций о фактах нарушения трудового законодательства, законодательства о профсоюзах;
  • принятие мер по устранению работодателями, должностными лицами выявленных нарушений трудовых прав работников;
  • по решению профсоюзных организаций, по просьбам членов ГМПР, а также по собственной инициативе – обращение в органы, рассматривающие трудовые споры, участие в работе комиссий по трудовым спорам, представление интересов членов ГМПР и профсоюзных организаций в судах, обращение в органы госнадзора и контроля за соблюдением трудового законодательства для принятия ими мер по устранению нарушений и воздействия на нарушителей законодательства;
  • участие в переговорах по заключению колдоговоров, соглашений, разрешению коллективных трудовых споров.

Правовой инспектор труда имеет право:

  • беспрепятственно при предъявлении удостоверения посещать организации, в которых работают члены ГМПР, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями или органами управления колдоговоров;
  • составлять акты о выявленных нарушениях;
  • бесплатно получать от работодателей и их представителей сведения и справки по вопросам, возникающим в ходе проверки, иную информацию по социально-трудовым вопросам, относящуюся к предмету контроля;
  • направлять работодателям, должностным лицам организаций обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных нарушений и контролировать их выполнение;
  • обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства.

Для эффективной защиты трудовых прав работников ПИТ взаимодействует с государственными органами надзора и контроля, органами местного самоуправления. В т. ч. – с Государственной инспекцией труда, органами по урегулированию коллективных трудовых споров, прокуратурой.

Полномочия правовых инспекторов труда ГМПР могут получить профсоюзные юристы по решению исполкома ГМПР.


В Челябинской областной организации ГМПР на январь 2019 г. действовали 4 правовых инспектора труда: Людмила Мещерякова (областной комитет ГМПР), Ирина Бабич (ППО Группы ММК), Айдар Сафиуллин (ППО ЧМК), Эльза Сираева (ППО КМЭЗ).

За первое полугодие 2019 г. правовыми инспекторами труда ГМПР в Челябинской области проведено 7 проверок соблюдения трудового законодательства, в т. ч. на "Трубодетали", ВГОК, КМЭЗ. Работодателям направлено 6 представлений. Всего выявлено 21 нарушение. Через суды и комиссии по трудовым спорам в пользу работников решены вопросы, связанные с привлечением к дисциплинарной ответственности, лишением премий, восстановлением на работе. Оказана правовая помощь в разработке, экспертизе 647 колдоговоров, соглашений и локальных нормативных актов. Рассмотрено 117 жалоб и обращений членов ГМПР, из них удовлетворено - 101. Принято на личном приеме, включая обращения по телефону, 838 чел. Экономическая эффективность от правозащитной деятельности правовых инспекторов за полгода составила 850 тысяч рублей.

0

Информация актуальна на 13.08.2019 г.

...
Плеер