Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Предприятие ГМК высокой социальной эффективности

Предприятие ГМК высокой социальной эффективности

Ежегодный всероссийский конкурс среди металлургических и горнодобывающих предприятий.

Организаторы - АМРОС и ЦС ГМПР.

Конкурс проводится как обязательный в соответствии с ОТС (пункт 2.4.11).

Цели и задачи:

  1. выявление организаций ГМК, добившихся высокой социальной эффективности, изучение и распространение их опыта
  2. развитие и совершенствование форм социального партнерства в организациях

Подведение итогов (совместно с Министерством промышленности и торговли РФ) и церемонию награждения обычно приурочивают ко Дню металлурга.

В конкурсе могут участвовать организации черной и цветной металлургии, золотодобывающей и ювелирной подотраслей, ремонтные, машиностроительные предприятия всех форм собственности, научно-исследовательские и проектные институты, признающие действующее ОТС.

Основным требованием, предъявляемым к организации-участнику конкурса, является полное и своевременное выполнение условий ОТС и коллективного договора.

Для участия предприятия направляют заявки и рабочие материалы в конкурсную рабочую комиссию. Информационная карта участника в 2019 г. включала 55 абсолютных и 38 относительных показателей оценки деятельности предприятия.

Номинации конкурса:

  1. социально-экономическая эффективность коллективного договора
  2. развитие персонала
  3. охрана здоровья и безопасные условия труда
  4. природоохранная деятельность и ресурсосбережение
  5. работа с молодежью

Победители получают возможность принять участие в межотраслевом конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», проводимом Правительством РФ.

Руководители и работники организаций, акционеры, внесшие наибольший вклад в достижение целей конкурса, награждаются Почетными грамотами АМРОС и ЦС ГМПР, дипломом ЦС ГМПР «За социальное партнерство и сотрудничество».

Конкурс начал проводиться с 2002 г., когда были созданы первые организации соцпартнерства в вертикально интегрированных компаниях отрасли (социальные советы в "ЕвразХолдинге", "Русал") и впервые начали формироваться корпоративные социальные отчеты (Группы "Северсталь", ММК, НЛМК). 

В посткризисные 2009 и 2010 гг. конкурс не проводился.

В 2019 г. итоги подведены в 16-й раз, участниками стали 50 предприятий из 20 регионов.

За все годы проведения в конкурсе приняли участие 137 предприятий ГМК. Наибольшее число раз участвовали: ММК - 15 раз; ПНТЗ, НЛМК, "Уралэлектромедь", "Металлургический завод "Электросталь" - 14 раз.

В различных номинациях побеждали:

  • ММК - 15 раз
  • "Уралэлектромедь", "Металлургический завод "Электросталь" - 14 раз
  • Оскольский электрометаллургический комбинат, ПНТЗ, НТМК – 12 раз
  • Гайский ГОК - 11 раз
  • "Северсталь", "РУСАЛ Саяногорск" – 10 раз
  • "Уральская сталь" - 9 раз
  • Выксунский металлургический завод – 8 раз
  • "ЕВРАЗ ЗСМК", Среднеуральский медеплавильный завод – 7 раз
  • НЛМК, "РУСАЛ Братск" - 6 раз
  • "РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод" - 5 раз
  • Каменск-Уральский металлургический завод, "ММК МЕТИЗ", "Прииск Соловьевский" – 4 раза



0

Информация актуальна на 05.09.2019 г.

...
Плеер