Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Предприятие ГМК высокой социальной эффективности

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Предприятие ГМК высокой социальной эффективности

Ежегодный всероссийский конкурс среди металлургических и горнодобывающих предприятий.

Организаторы - АМРОС и ЦС ГМПР.

Конкурс проводится как обязательный в соответствии с ОТС (пункт 2.4.11).

Цели и задачи:

  1. выявление организаций ГМК, добившихся высокой социальной эффективности, изучение и распространение их опыта
  2. развитие и совершенствование форм социального партнерства в организациях

Подведение итогов (совместно с Министерством промышленности и торговли РФ) и церемонию награждения обычно приурочивают ко Дню металлурга.

В конкурсе могут участвовать организации черной и цветной металлургии, золотодобывающей и ювелирной подотраслей, ремонтные, машиностроительные предприятия всех форм собственности, научно-исследовательские и проектные институты, признающие действующее ОТС.

Основным требованием, предъявляемым к организации-участнику конкурса, является полное и своевременное выполнение условий ОТС и коллективного договора.

Для участия предприятия направляют заявки и рабочие материалы в конкурсную рабочую комиссию. Информационная карта участника в 2019 г. включала 55 абсолютных и 38 относительных показателей оценки деятельности предприятия.

Номинации конкурса:

  1. социально-экономическая эффективность коллективного договора
  2. развитие персонала
  3. охрана здоровья и безопасные условия труда
  4. природоохранная деятельность и ресурсосбережение
  5. работа с молодежью

Победители получают возможность принять участие в межотраслевом конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», проводимом Правительством РФ.

Руководители и работники организаций, акционеры, внесшие наибольший вклад в достижение целей конкурса, награждаются Почетными грамотами АМРОС и ЦС ГМПР, дипломом ЦС ГМПР «За социальное партнерство и сотрудничество».

Конкурс начал проводиться с 2002 г., когда были созданы первые организации соцпартнерства в вертикально интегрированных компаниях отрасли (социальные советы в "ЕвразХолдинге", "Русал") и впервые начали формироваться корпоративные социальные отчеты (Группы "Северсталь", ММК, НЛМК). 

В посткризисные 2009 и 2010 гг. конкурс не проводился.

В 2019 г. итоги подведены в 16-й раз, участниками стали 50 предприятий из 20 регионов.

За все годы проведения в конкурсе приняли участие 137 предприятий ГМК. Наибольшее число раз участвовали: ММК - 15 раз; ПНТЗ, НЛМК, "Уралэлектромедь", "Металлургический завод "Электросталь" - 14 раз.

В различных номинациях побеждали:

  • ММК - 15 раз
  • "Уралэлектромедь", "Металлургический завод "Электросталь" - 14 раз
  • Оскольский электрометаллургический комбинат, ПНТЗ, НТМК – 12 раз
  • Гайский ГОК - 11 раз
  • "Северсталь", "РУСАЛ Саяногорск" – 10 раз
  • "Уральская сталь" - 9 раз
  • Выксунский металлургический завод – 8 раз
  • "ЕВРАЗ ЗСМК", Среднеуральский медеплавильный завод – 7 раз
  • НЛМК, "РУСАЛ Братск" - 6 раз
  • "РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод" - 5 раз
  • Каменск-Уральский металлургический завод, "ММК МЕТИЗ", "Прииск Соловьевский" – 4 раза



21

Информация актуальна на 05.09.2019 г.

...
Плеер