Промышленно-производственный персонал (ППП)
Промышленно-производственный персонал (ППП) – это работники, занятые непосредственно или опосредованно исполнением функций промышленно-производственного характера деятельности предприятия.
К ППП относятся все работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов; научно-исследовательских, конструкторских организаций и лабораторий, находящихся на балансе предприятия; заводоуправления со всеми отделами и службами, а также служб, занятых капитальным и текущим ремонтом оборудования и транспортных средств предприятия.
ППП подразделяется на группы: рабочие (выполняют различные технологические процессы), служащие (перерабатывают различную информацию), младший обслуживающий персонал (поддерживают чистоту и порядок на производстве), охрана.
В свою очередь, служащие по выполняемым функциям делятся на три категории: руководители, специалисты и технические исполнители.
Функции руководителей – принятие решений и обеспечение их выполнения. Функции специалистов (инженеров, экономистов и др.) состоят в подготовке информации (конструкторской, технологической, плановой, учетной), на основе которой руководители принимают решения. Технические исполнители обеспечивают необходимые условия для работы руководителей и специалистов.
В профсоюзной работе понятие ППП чаще всего используется в социально-экономической сфере, при анализе заработной платы работников предприятий. Так, сравниваются показатели средней заработной платы ППП и рабочих. Работодатели чаще всего используют зарплатные показатели ППП, т. к. в них включаются в т. ч. зарплаты руководителей разных уровней, что позволяет обнародовать более высокие, а значит, более привлекательные цифры. В ГМПР, напротив, чаще используют показатель средней зарплаты рабочих, т. к. рабочие составляют большинство членов профсоюза.
19597
Информация актуальна на 25.07.2019 г.