Режим рабочего времени

Распределение времени работы в рамках определенного календарного периода (дня, недели, месяца и т. д.), установленное колдоговором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Режим рабочего времени включает регулирование следующих процессов:

• продолжительность рабочей недели (нормативная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю и сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних, инвалидов I и II групп и для работников, занятых во вредных условиях труда)
• виды рабочей недели (5-дневная, 6-дневная)
• перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
• продолжительность ежедневной работы
• время перерывов в работе
• число смен в сутки
• чередование рабочих и нерабочих дней, разделение рабочего дня на части, гибкое рабочее время и др.

ТК РФ различает, характеризует и устанавливает общие требования по организации следующих режимов рабочего времени:

1. ненормированный рабочий день (статья 101)
2. режим гибкого рабочего времени (статья 102)
3. сменная работа (статья 103)
4. режим с разделением рабочего дня на части (статья 105).

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и др. категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, установленном Правительством РФ, соответствующими нормативными правовыми актами.