- Главная
- Глоссарий
- Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК)
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК)
Регулярный государственный орган социального партнерства, в который входят представители трех сторон: правительства, общероссийского объединения профсоюзов и общероссийского объединения работодателей. Создан в 1992 г.
Действует на основании федерального закона от 01.05.99 №92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».
На заседаниях РТК рассматриваются, обсуждаются и утверждаются все федеральные законопроекты, имеющие социальное значение.
Все стороны РТК представлены равными группами по 30 человек в каждой.
Главные принципы формирования РТК:
- добровольность участия сторон
- паритет сторон
- самостоятельность и независимость сторон при определении состава представительств
Представительства общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и правительства страны формируются ими самостоятельно. При этом каждое общероссийское объединение профсоюзов или работодателей, зарегистрированное в установленном порядке, вправе направить одного или более (по согласованию с другими членами своей стороны) представителя в состав представительства.
Основные цели работы: регулирование социально-трудовых отношений, согласование интересов всех сторон РТК.
Основные задачи:
- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения между сторонами соцпартнерства
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне
- консультирование по вопросам, связанным с разработкой проектов федеральных законов и иных нормативно- правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда и занятости населения, трудовых мигрантов, социального обеспечения и т. п.
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики
- рассмотрение вопросов, возникающих в ходе выполнения генерального соглашения
- распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых, региональных и прочих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности комиссии
- изучение международного опыта, участие в зарубежных мероприятиях по теме социально-трудовых отношений и соцпартнерства, проведение в рамках РТК консультаций по вопросам ратификации и применения международных трудовых норм.
РТК имеет право:
- проводить с федеральными органами государственной власти консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики
- разрабатывать и вносить в федеральные органы государственной власти предложения о принятии федеральных законов и иных нормативных актов РФ в области социально-трудовых отношений
- согласовывать интересы общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, федеральных органов исполнительной власти при разработке проекта генерального соглашения, реализации генерального соглашения, а также при выполнении решений РТК
- осуществлять взаимодействие с отраслевыми, региональными и прочими комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта генерального соглашения, а также иных документов, регулирующих социально-трудовые отношения и реализацию указанных соглашений
- запрашивать у органов исполнительной власти, работодателей и (или) профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и о коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых (межотраслевых), региональных и прочих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
- осуществлять контроль за выполнением своих решений
- получать от федеральных органов исполнительной власти информацию о социально-экономическом положении в РФ (в субъектах РФ), необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта генерального соглашения, а также проектов нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений, организации контроля за выполнением генерального соглашения и актов
- участвовать в подготовке разрабатываемых проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений
- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов
- участвовать в проведении общероссийских межрегиональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.
Существует должность координатора РТК, которого назначает Президент РФ. Координатор не является членом РТК, не имеет права вмешиваться в деятельность сторон комиссии и не принимает участия в голосовании.
Существуют также должности координаторов сторон, организующих деятельность каждой из них. Координаторы со стороны профсоюзов и работодателей избираются или своими сторонами, а координатор от правительства назначается правительством РФ. На данный момент координаторы сторон: от правительства - вице-премьер РФ Ольга Голодец, от профсоюзов - председатель ФНПР Михаил Шмаков, от работодателей – президент РСПП Александр Шохин.
Рабочие группы:
- Рабочая группа в области экономической политики
- Рабочая группа по доходам, заработной плате и уровню жизни населения
- Рабочая группа по развитию рынка труда и гарантиям занятости населения
- Рабочая группа по социальному страхованию, социальной защите, отраслям социальной сферы
- Рабочая группа по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности
- Рабочая группа в области социально-экономических проблем северных регионов России
- Рабочая группа по социальному партнерству и координации действий сторон соглашения.
ГМПР является активным членом РТК.
Информация актуальна на 25.09.2019 г.