Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК)

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК)

Регулярный государственный орган социального партнерства, в который входят представители трех сторон: правительства, общероссийского объединения профсоюзов и общероссийского объединения работодателей

Действует на основании федерального закона от 01.05.99 №92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». 

На заседаниях РТК рассматриваются, обсуждаются и утверждаются все федеральные законопроекты, имеющие социальное значение.

Все стороны РТК представлены равными группами по 30 человек в каждой. 

Главные принципы формирования РТК:

  • добровольность участия сторон 
  • паритет сторон
  • самостоятельность и независимость сторон при определении состава представительств

Представительства общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и правительства страны формируются ими самостоятельно. При этом каждое общероссийское объединение профсоюзов или работодателей, зарегистрированное в установленном порядке, вправе направить одного или более (по согласованию с другими членами своей стороны) представителя в состав представительства. 

Основные цели работы: регулирование социально-трудовых отношений, согласование интересов всех сторон РТК.

Основные задачи

  1. ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения между сторонами соцпартнерства
  2. содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений  на федеральном уровне
  3. консультирование по вопросам, связанным с разработкой проектов федеральных законов и иных нормативно- правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда и занятости населения, трудовых мигрантов, социального обеспечения и т. п.
  4. согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики
  5. рассмотрение вопросов, возникающих в ходе выполнения генерального соглашения
  6. распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых, региональных и прочих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности комиссии
  7. изучение международного опыта, участие в зарубежных мероприятиях по теме социально-трудовых отношений и соцпартнерства, проведение в рамках РТК консультаций по вопросам ратификации и применения международных трудовых норм. 

РТК имеет право

  • проводить с федеральными органами государственной власти консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики
  • разрабатывать и вносить в федеральные органы государственной власти предложения о принятии федеральных законов и иных нормативных актов РФ в области социально-трудовых отношений
  • согласовывать интересы общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, федеральных органов исполнительной власти при разработке проекта генерального соглашения, реализации генерального соглашения, а также при выполнении решений РТК
  • осуществлять взаимодействие с отраслевыми, региональными и прочими комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта генерального соглашения, а также иных документов, регулирующих социально-трудовые отношения и реализацию указанных соглашений
  • запрашивать у органов исполнительной власти, работодателей и (или) профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и о коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых (межотраслевых), региональных и прочих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
  • осуществлять контроль за выполнением своих решений
  • получать от федеральных органов исполнительной власти информацию о социально-экономическом положении в РФ (в субъектах РФ), необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта генерального соглашения, а также проектов нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений, организации контроля за выполнением генерального соглашения и актов
  • участвовать в подготовке разрабатываемых проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений
  • создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов
  • участвовать в проведении общероссийских межрегиональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства. 

Существует должность координатора РТК, которого назначает Президент РФ. Координатор не является членом РТК, не имеет права вмешиваться в деятельность сторон комиссии и не принимает участия в голосовании. 

Существуют также должности координаторов сторон, организующих деятельность каждой из них. Координаторы со стороны профсоюзов и работодателей избираются или своими сторонами, а координатор от правительства назначается правительством РФ. На данный момент координаторы сторон: от правительства - вице-премьер РФ Ольга Голодец, от профсоюзов -  председатель ФНПР Михаил Шмаков, от работодателей – президент РСПП Александр Шохин.

Рабочие группы

  1. Рабочая группа в области экономической политики
  2. Рабочая группа по доходам, заработной плате и уровню жизни населения
  3. Рабочая группа по развитию рынка труда и гарантиям занятости населения
  4. Рабочая группа по социальному страхованию, социальной защите, отраслям социальной сферы
  5. Рабочая группа по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности
  6. Рабочая группа в области социально-экономических проблем северных регионов России
  7. Рабочая группа по социальному партнерству и координации действий сторон соглашения.

ГМПР является активным членом РТК.

58

Информация актуальна на 25.09.2019 г.

...
Плеер