Социально-трудовые отношения

Отношения между работодателями и наемными работниками, возникающие и формирующиеся на рынке труда, в сфере трудовой деятельности. Участником таких отношений может быть также государство.

Предметом социально-трудовых отношений являются:

• решение вопросов занятости
• уровень безработицы
• размеры оплаты труда
• условия труда
• степень социальной защищенности работников.

Предметами социально-трудовых отношений также могут быть вопросы развития производства, степень конкурентоспособности предприятий, их прибыльность.

Незаконное, основанное на произволе ограничение прав работников в социально-трудовых отношениях, - дискриминация.

Крайнее выражение противоречий в социально-трудовых отношениях - социально-трудовой конфликт.

Регулирование социально-трудовых отношений - важнейшая социальная проблема. Для профсоюзов основным принципом их регулирования, принципом взаимодействия с органами власти, местного самоуправления, с объединениями работодателей является социальное партнерство. На федеральном уровне действует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, на региональном - Челябинская областная. Основные документы, регулирующие социально-трудовые отношения в ГМК, - колдоговор, ОТС.