Ветеран предприятия

Почетное корпоративное звание, которое присваивается работнику на конкретном предприятии (комбинате, заводе) за личные трудовые заслуги (не путать с общероссийским "Ветеран труда").

В ГМК России такие звания действуют на многих предприятиях, в т.ч. с 1990-х гг. Аналогичные им - корпоративные звания "Заслуженный работник".

Как правило, для этого разрабатываются специальные Положения, регламентирующие присвоение, отбор кандидатур по определенным критериям. Например: наличие большого трудового стажа (несколько десятков лет); трудовых государственных, отраслевых, региональных, корпоративных наград (благодарностей, грамот, знаков, медалей и пр.), а также званий; внесение имени кандидата на корпоративную Доску Почета; активное участие в рационализаторском, наставническом движении, общественной, профсоюзной жизни; принадлежность к трудовым династиям и пр.

Звание, как правило, присваивается решением администрации, совета ветеранов и профсоюзного комитета предприятия. 

Присвоение звания часто проходит в торжественной обстановке, в т.ч. с вручением документов (удостоверений и пр.), атрибутики (например, специальной нагрудной ленты), подарков. Присвоение обычно приурочивают ко Дню металлурга, дню основания предприятия, Дню пожилого человека.

Для тех, кто получил звание, на многих предприятиях предусмотрены выплата материальной помощи, социальные льготы (например, бесплатное или со скидкой лечение, оздоровление, посещение соцучреждений).

В ГМК России в 2025 г. звания ветеранов (почетных ветеранов) предприятий присваивались на ЧЭМК, Лебединском ГОКе, Братском алюминиевом заводе, "Алтай Коксе" (присваивается автоматически при определенном стаже) и др. Звания "Заслуженный работник" действовали на "Северстали", Лебединском ГОКе, Первоуральском новотрубном заводе и др.