Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Заемный труд

Заемный труд

Привлечение работников через кадровое агентство для того, чтобы они выполняли работу на том или ином предприятии, в зависимости от потребности в рабочей силе.

При заемном труде (ЗТ) формальным работодателем является кадровое агентство, хотя фактически работник трудится в компании-пользователе.

С 2016 г. понятие ЗТ введено в Трудовой кодекс, который в статье 56.1 определяет его так: ЗТ - это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физлица или юрлица, не являющихся работодателем этого работника. Этой же статьей заемный труд в РФ запрещен, за его применение предусмотрена административная ответственность.

Запрет заемного труда - значимая победа российских профсоюзов, организовавших в 2011 г. всероссийскую кампанию солидарной поддержки законопроекта о запрете ЗТ. В числе авторов законопроекта были депутаты Госдумы РФ - зам председателя ФНПР Андрей Исаев и председатель ГМПР Михаил Тарасенко (документ так и назывался - законопроект Исаева-Тарасенко). 

"Заемный труд - рабство без прав и гарантий!" - один из главных лозунгов профсоюзов в первомайских коллективных действиях в 2012-2014 гг.

ЗТ "позволяет работодателю скрыться за спинами «посредников» в трудовых отношениях. Это ведет к снижению уровня жизни трудящихся, росту неравенства и социальной незащищенности, подрывает перспективы экономического развития страны. «Заёмный труд» без стеснения используется в качестве инструмента подавления профсоюзных и трудовых прав, подрывая демократические основы нашего общества. В распространении подобных диких форм найма, не имеющих оснований в действующем трудовом законодательстве, мы видим угрозу социально-экономической стабильности России. Мы осуждаем любые попытки легализации и фактического применения таких форм", - говорилось в одном из документов периода кампании солидарной поддержки законопроекта.

Заемный труд - явление глобальное, IndustriALL и другие профсоюзные международные объединения также против его применения.

В вопросе запрета ЗТ "Российская Федерация идёт впереди европейских стран, потому что сегодня в Европе, к сожалению, заёмный труд разрешён и достаточно активно развивается. В Германии уже, по некоторым оценкам, до 40% трудящихся работают по схеме заёмного труда, в Израиле — до 70%. В период нашей борьбы за принятие закона была организована международная кампания в нашу поддержку: мы получили обращения от 75 профсоюзных центров Европы, которые выражали солидарность с нами. Сейчас на уровне Международной конфедерации профсоюзов обсуждается вопрос о том, что европейские профобъединения будут инициировать принятие аналогичных законов в своих странах" (из интервью А. Исаева, 2014 г.).


1

Информация актуальна на 27.08.2019 г.

...
Плеер