Заработная плата (оплата труда)
Синонимы: зарплата
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (статья 129 ТК РФ), денежная компенсация , которую работник получает в обмен на свою рабочую силу .
Существует номинальная зарплата и реальная. Номинальная - количество денег в номинальном размере, которое получает работник в виде вознаграждения за труд. Реальная - это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату. Реальная зарплата - это покупательная способность номинальной зарплаты.
Существуют разные системы оплаты труда: тарифная (сдельная, повременная), бестарифная, смешанная.
Зарплата обычно складывается из нескольких частей - оклада, надбавок, премий, компенсационных выплат (статья 135 Трудового кодекса РФ). Оклад - самая стабильная часть. Если работник не пропустил ни одного рабочего дня, оклад начисляют в полном объеме вне зависимости от результатов его работы или его поведения на рабочем месте.
При анализе заработной платы работников применяют понятия и показатели:
- средней заработной платы (в т. ч. отдельно - рабочих и ППП)
- медианной заработной платы
- минимальной заработной платы
- МРОТ
- прожиточного минимума
- индексации заработной платы
Достойная заработная плата - один из ключевых стандартов достойного труда.
Главные документы, определяющие уровень заработной платы металлургов и горняков:
- Трудовой кодекс РФ
- ОТС
- Региональное соглашение
- коллективный договор.
Работодатель обязан выплачивать зарплату работнику в установленные законодательством сроки, за задержку выплаты он несет ответственность, в т. ч. уголовную.
При принятии всех локальных нормативных актов, связанных с оплатой труда, работодатель должен учитывать мнение выборного органа ППО.
Уровень заработной платы металлургов и горняков - одно из главных направлений деятельности Челябинской областной организации ГМПР.
Достижению достойного уровня зарплаты традиционно посвящаются массовые акции работников ГМК. Стратегия решения зарплатных проблем формируется и обсуждается на главных форумах областной организации - семинарах и совещаниях, конференциях, пленумах, президиумах. Для решения вопроса подключаются органы власти и надзорные органы.
Оплата труда - главный раздел в Отраслевом тарифном соглашении и коллективных договорах предприятий.
В 2018 г. президиум областной организации подробно обсудил проблемы выполнения раздела "Оплата труда" ОТС на предприятиях ГМК области.
В сентябре 2018 проблемы оплаты труда обсудили на отраслевом форуме председателей первичек ГМПР в Санкт-Петербурге.
В сентябре 2018 специалисты областной организации ГМПР провели комплексный анализ систем оплаты труда на предприятиях ГМК области.
В марте 2019 специалисты областной организации профсоюза подвели итоги годового мониторинга средней зарплаты на предприятиях ГМК области.
399
Информация актуальна на 09.06.2019 г.