Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Медиатека
  3. Инфографика

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Инфографика

Этот раздел посвящен инфографике о правах работников в сфере трудовых отношений и охраны труда. Инфографика, разработанная специалистами областной организации ГМПР, рассказывает не только о правах, предусмотренных Трудовым кодексом, но и о том, что положено сверх этого. Например - о страховых выплатах, выплатах по Отраслевому тарифному соглашению и т. д. Скачав инфографику в хорошем разрешении, можно использовать ее на информационных стендах, в виде плакатов, информационных листков. В дальнейшем раздел будет пополняться.


Причинение вреда жизни и здоровью

Какие выплаты положены работнику, пострадавшему на производстве

Как нас увольняют по собственному желанию

Какие приемы чаще всего используют работодатели, пытаясь спровоцировать работника на увольнение "по собственному желанию"

Получаем второе высшее образование

Полезная информация от специалистов областной организации ГМПР

Какие справки требовать от работодателя при увольнении?

Полезная информация: какие справки и для чего требовать от работодателя при увольнении

О каких своих действиях и в какие сроки, по Трудовому кодексу, работодатель обязан предупреждать работника

2017-2019. Самые значимые события

В областной организации ГМПР подвели главные итоги работы за три года, на экваторе выборного профсоюзного срока. В инфографике - самые яркие события и достижения.

Кого нельзя увольнять по сокращению?

Трудовой кодекс РФ защищает от увольнения по сокращению несколько категорий работников. При этом важно знать, по каким критериям работники относятся к той или иной категории. Инфографика подготовлена юридической службой областной организации ГМПР.

Гарантии работникам-донорам

Сдав кровь, работник, как донор, получает право на определенные социальные гарантии. Они закреплены в Трудовом кодексе. Например – право на оплачиваемый отдых в день сдачи крови и на следующий день. При этом есть возможность использовать эти дни отдыха в другое время, в т. ч. один из них присоединить к отпуску. Инфографика подготовлена юридической службой областной организации ГМПР.

Как получить налоговый вычет за обучение?

Налоговый кодекс РФ дает право гражданам получить социальный вычет за оплаченное обучение, т. е. вернуть часть потраченных средств. Причем сделать это можно как за себя, так и за своих родственников. Инфографика подготовлена юридической службой областной организации ГМПР.

Как получить налоговый вычет за медицинские услуги?

Налоговый кодекс РФ дает право гражданам получить социальный вычет за оплаченные медицинские услуги, т. е. вернуть часть потраченных средств. Причем сделать это можно как за себя, так и за своих родственников. Инфографика подготовлена юридической службой областной организации ГМПР.

Взяли кредит? Знайте о своих правах!

В условиях пандемии новой коронавирусной инфекции россияне стали чаще испытывать проблемы, связанные с платежеспособностью по кредитам. В этом случае их защищает новый Федеральный закон. Рассказываем, как заемщик может потребовать от банка-кредитора изменить условия кредитного договора в свою пользу. Инфографика подготовлена юридической службой областной организации ГМПР

Какая травма считается производственной?

Работника укусил клещ во время командировки. Считается ли это производственной травмой? И соответственно, положены ли работнику страховые выплаты? Представляем «идентификатор» несчастных случаев на производстве, который поможет разобраться в этом и других случаях травматизма. Инфографика подготовлена технической инспекцией труда областной организации ГМПР.

Зачем нужна внеплановая спецоценка условий труда?

Работник может не согласиться с результатами проведения плановой специальной оценки условий труда и вправе после этого обратиться в соответствующие органы для проведения внеплановой СОУТ. Рассказываем, в каких случаях проводится внеплановая спецоценка и куда обращаться. Инфографика подготовлена технической инспекцией труда областной организации ГМПР.

За что отвечает работодатель перед работником?

По Трудовому кодексу, работодатель несет перед работником несколько видов ответственности, и ее размеры бывают внушительны. Например, за ущерб, причиненный имуществу работника, или за моральный вред, нанесенный работнику неправомерными действиями. В этой инфографике собраны основные виды ответственности работодателя и ее размеры. Подготовлено правовой инспекцией труда областной организации ГМПР.

Плеер