Инфографика

101. 2024: главные события и достижения

В преддверии годового пленума (28 ноября 2024 г.) в Челябинской областной организации ГМПР рассказали о главных событиях и достижениях в разных направлениях за 2024 год. Инфографика подготовлена специалистами всех отделов областной организации. Актуально на ноябрь 2024 г.

100. За что и как могут наказать работника?

Трудовой кодекс предусматривает не только права и обязанности работника, но и дисциплинарные взыскания. Инфографика рассказывает, как, за что может наказать работодатель и какими статьями ТК это регулируется. Подготовлено правовой службой областной организации ГМПР. Актуально на октябрь 2024 г.

99. Что положено работникам ДОНКАРБ ГРАФИТ по коллективному договору?

Инфографика о главных социальных бонусах для работников ДОНКАРБ ГРАФИТ, закрепленных в коллективном договоре предприятия. Например, гарантии по оплате труда, социальные выплаты и компенсации, дополнительный оплачиваемый отпуск. Инфографика выпущена в рамках проекта «Соцпартнерство в инфографике», начатого в 2023 г. Актуально на октябрь 2024 г.

98. Спецоценка условий труда: что нужно знать?

Памятка для работников рассказывает главное, что нужно знать и делать во время проведения спецоценки условий труда на их рабочих местах — до начала замеров, во время и по окончании СОУТ. Подготовлено технической инспекцией труда областной организации ГМПР. Актуально на октябрь 2024 года

97. Горно-металлургический профсоюз России в «ВКонтакте»

Итоги ежегодного мониторинга деятельности и развития ГМПР в сети «ВКонтакте». Инфографика показывает количество и активность сообществ, количество подписчиков, разбивку по регионам. Подготовлено информационной службой областной организации ГМПР. Актуально на сентябрь 2024 г.

96. Сверхурочная работа: что нужно знать работнику?

Инфографика рассказывает главное, что нужно знать работнику, о сверхурочной работе: оплата, учет, кого можно привлекать с письменного согласия. А также — о новом порядке оплаты с 1 сентября 2024 года в связи с вступлением новой редакции статьи 152 ТК РФ. Подготовлено правовой службой областной организации ГМПР. Актуально на август 2024 года

95. Тариф и оклад: почему их нужно повышать?

На многих предприятиях ГМК размеры тарифов и окладов в структуре зарплаты сегодня занижены. А именно от них зависят стимулирующие и прочие выплаты. И, как показывают соцопросы, именно это в т. ч. демотивирует молодежь идти производство. Инфографика рассказывает, что такое тариф/оклад и почему их нужно повышать. Подготовлено экономической службой областной организации ГМПР. Актуально на июль 2024 г.

94. Что должно быть в коллективном договоре?

Специальная памятка для профлидеров и всех участников коллективных переговоров рассказывает о самых забойных местах, которые должен иметь хороший, сильный коллективный договор. Материал подготовлен на основе многолетнего участия специалистов областной организации ГМПР в коллективных переговорах на предприятиях. Это продолжение проекта «Социальное партнерство в инфографике». Актуально на май 2024 г.

93. 2021-2023: главные события и достижения

В преддверии отчетной конференции (12 апреля 2024 г.) в Челябинской областной организации ГМПР рассказали о главных событиях и достижениях в разных направлениях за 2,5 года — половину выборного в ГМПР срока. Инфографика подготовлена специалистами всех отделов областной организации. Актуально на апрель 2024 г.

92. Что положено работникам «ММК-МЕТИЗ» по коллективному договору?

Инфографика о главных социальных бонусах для работников «ММК-МЕТИЗ», закрепленных в коллективном договоре предприятия. Например, гарантии по оплате труда, различные виды доплат, детские выплаты, льготы для беременных женщин. Инфографика выпущена в рамках проекта «Соцпартнерство в инфографике», начатого в 2023 г. Актуально на апрель 2024 г.

91. Сокращение на работе: что нужно знать?

Правовая служба областной организации ГМПР рассказывает, какой порядок действий обязан соблюсти работодатель, решивший сократить работника, кто имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении и кого нельзя увольнять по трудовому законодательству. Актуально на март 2024 г.

90. Уголовная ответственность на работе

И работник, и работодатель за неправомерные действия с тяжкими последствиями для других людей могут быть наказаны по уголовной статье. Например, за нарушение требований охраны труда. Инфографика рассказывает, какие виды наказаний и за что бывают по Уголовному кодексу РФ. Подготовлено технической инспекцией труда областной организации ГМПР. Актуально на февраль 2024 г.

89. Стоимость жизни в 2024 году

Приведены основные социально-экономические показатели в Челябинской области в сравнении с федеральными — МРОТ, ПМ, инфляция. Сделана сопоставительная аналитика по выполнению параметров ОТС. В основе цифр — данные Росстата, Федеральных законов (№540-ФЗ и №548-ФЗ от 27.11.2023), Постановлений Правительства области (№479-П от 15.09.2023). Актуально на февраль 2024 года.

88. Новые гарантии работникам Челябинской области

Это первая инфографика, посвященная Региональному трехстороннему соглашению, заключенному в Челябинской области профсоюзами, властью и работодателями, на 2024-2026 годы. Рассказывается о минимальных нормативах, ниже которых в колдоговорах ничего устанавливать нельзя. Полный текст Соглашения размещен в социально-экономическом разделе. Актуально на январь 2024 года

87. Что положено работникам Александринской горно-рудной компании по коллективному договору?

Инфографика о главных социальных бонусах для работников Александринской горно-рудной компании, закрепленных в колдоговоре предприятия. Например, гарантии по оплате труда, социальные выплаты и компенсации, льготы для женщин. Инфографика выпущена в рамках проекта «Соцпартнерство в инфографике», начатого в 2023 г. Актуально на январь 2024 г.

86. Что положено работникам Вишневогорского ГОКа по коллективному договору?

Рассказывается о главных социальных гарантиях и льготах для работников Вишневогорского ГОКа, закрепленных в новом колдоговоре. Например, гарантии по оплате труда, оплачиваемый допотпуск, материальная помощь. Инфографика выпущена в рамках проекта «Соцпартнерство в инфографике», начатого в 2023 г. Актуально на январь 2024 г.

85. За что могут наказать работодателя?

Работодатель обязан соблюдать не только Трудовой кодекс, но и другие своды законов. В т.ч. — Кодекс об административных правонарушениях РФ. Наказаний за нарушения по этой части немало, и разбег штрафов — большой. Какие именно и за что — рассказывает инфографика. Подготовлено специалистами технической инспекции труда областной организации ГМПР. Актуально на январь 2024 г.

84. За что можно взять отгул?

В определенных случаях работодатель, по Трудовому кодексу, обязан предоставить работнику отгул. Например, за работу в выходной и праздник или за сверхурочную работу. Некоторые из них оплачиваются, некоторые — нет. Об этом рассказывает инфографика, подготовленная правовой службой областной организации ГМПР. Актуально на ноябрь 2023 г.

83. Кому положен отпуск в удобное для него время?

В конце года в трудовых коллективах формируются графики отпусков. Инфографика рассказывает, каким категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставлять в удобное для них время. Информация подготовлена правовой службой областной организации ГМПР в соответствии с Трудовым кодексом и федеральными законами. Актуально на ноябрь 2023 г.

82. Из чего состоит ваша зарплата? Часть 3

Третья инфографика в комплекте, посвященном структуре заработной платы, рассказывает о стимулирующих выплатах — премиях, доплатах и коэффициентах. Проект подготовлен с учетом требований ТК РФ, нормативов Отраслевого тарифного соглашения и на основе практики коллективных переговоров. Актуально на ноябрь 2023 г.

81. Маркировка СИЗ: что она означает?

Инфографика в рамках проекта «Средства индивидуальной защиты» рассказывает, что означают пиктограммы и буквенные коды на СИЗ различных видов — спецодежде, спецобуви, перчатках и пр. Информация указана согласно Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2 и Национальным стандартам. Актуально на октябрь 2023 г.

80. Средства защиты рук: что нужно знать?

Инфографика в рамках проекта «Средства индивидуальной защиты» рассказывает, для чего нужны и от чего защищают на производстве перчатки, рукавицы и краги. Требования указаны согласно Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2. Актуально на сентябрь 2023 г.

79. Горно-металлургический профсоюз России в «ВКонтакте»

Итоги ежегодного мониторинга деятельности и развития ГМПР в сети «ВКонтакте». Инфографика показывает количество и активность сообществ, количество подписчиков, разбивку по регионам. Подготовлено информационной службой областной организации ГМПР. Актуально на август 2023 г.

78. Средства защиты кожи: что нужно знать?

Инфографика в рамках проекта «Средства индивидуальной защиты» рассказывает, для чего нужны и какие бывают дерматологические СИЗ. Информация подготовлена на основе Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2 и Государственного стандарта. Актуально на август 2023 г.

77. Из чего состоит ваша зарплата? Часть 2

Вторая инфографика в комплекте, посвященном структуре заработной платы, рассказывает о компенсационных выплатах — что они включают, какую долю должны составлять в общем размере зарплаты. Подготовлено с учетом требований ТК РФ, нормативов Регионального соглашения, рекомендаций Минздрава, а также на основе Программы действий ГМПР и практики коллективных переговоров. Актуально на июль 2023 года

76. День металлурга: интересные факты

Это первая инфографика, сделанная на праздничную тему. Посвящена профессиональному празднику металлургов и горняков — история и география празднования, кто сегодня отмечает. Материал подготовлен информационным отделом областной организации ГМПР. Актуально на июль 2023 года

75. Спецобувь: что нужно знать?

Инфографика в рамках проекта «Средства индивидуальной защиты» рассказывает о главных технических требованиях к спецобуви — от чего она должна защищать, какие нагрузки выдерживать. Требования указаны согласно Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2. Актуально на июль 2023 г.

74. Из чего состоит зарплата?

Первая инфографика в комплекте, посвященном структуре заработной платы, рассказывает о постоянной части — что она из себя представляет, для чего нужна и какую долю должна составлять в общем размере зарплаты. Подготовлено с учетом требований ТК РФ, нормативов Регионального соглашения, а также на основе Программы действий ГМПР и практики коллективных переговоров. Актуально на июнь 2023 года

73. Что дает работнику профсоюз?

Мотивационная инфографика сделана при поддержке Челябинской областной организации ГМПР в профсоюзной организации Кыштымского медеэлектролитного завода специально для работников предприятия. Выделено 12 главных аргументов — чем выгодно членство в профсоюзе. Актуально на июнь 2023 года

72. Что положено работникам «Карабашмеди» по коллективному договору?

Рассказывается о главных социальных гарантиях и льготах для работников «Карабашмеди», закрепленных в колдоговоре. Например, гарантии по оплате труда, доплаты, оплачиваемый допотпуск, материальная помощь. Инфографика выпущена в рамках Года социального партнерства, объявленного в областной организации ГМПР. Актуально на май 2023 г.

71. Школа молодого профлидера областной организации ГМПР

Это презентация одного из главных учебных проектов Челябинской областной организации ГМПР, участниками которого уже стали сотни профактивистов и профлидеров. Рассказано, для чего, для кого и о чем проводятся учебные курсы. Актуально на май 2023 г.

70. Что положено работникам ЧТПЗ по коллективному договору?

Инфографика рассказывает о главных социальных гарантиях и льготах для работников Челябинского трубопрокатного завода, закрепленных в колдоговоре. Например, оплачиваемый допотпуск, доплаты за особые условия труда, система вознаграждений. Выпущена в рамках Года социального партнерства, объявленного в областной организации ГМПР. Актуально на май 2023 г.

69. Сигнальная спецодежда: что нужно знать?

Инфографика в рамках проекта «Средства индивидуальной защиты» рассказывает о главных технических требованиях к сигнальной спецодежде, из каких материалов она должна быть изготовлена и на какие классы разделяется. Требования указаны согласно Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2. Актуально на май 2023 года

68. Что положено работникам КМЭЗ по коллективному договору?

Инфографика рассказывает о главных социальных гарантиях и льготах для работников Кыштымского медеэлектролитного завода, закрепленных в колдоговоре. Например, оплачиваемый допотпуск, доплаты, вознаграждения. Выпущена в рамках Года социального партнерства, объявленного в областной организации ГМПР. Актуально на апрель 2023 г.

67. Респиратор: что нужно знать?

Инфографика в рамках проекта «Средства индивидуальной защиты», приуроченного ко Всемирному дню охраны труда, рассказывает о главных технических требованиях к респираторам. Требования указаны согласно Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2. Актуально на апрель 2023 года

66. Наушники и беруши: что нужно знать?

Инфографика в рамках проекта «Средства индивидуальной защиты», приуроченного ко Всемирному дню охраны труда, рассказывает о главных технических требованиях к защитным наушникам и берушам. Требования указаны согласно Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2. Актуально на апрель 2023 года

65. Выплаты по колдоговору, выгодные работодателю

Иных работодателей в переговорах трудно убедить в необходимости закрепления в коллективном договоре тех или иных социальных программ, выплат, компенсаций работникам. Они ссылаются на отсутствие финансовых источников. Эта инфографика предлагает целую подборку социальных выплат, внесение которых в колдоговор позволяет найти финансовые резервы, точнее – сэкономить за счет налоговых преференций. Адресовано профсоюзным переговорщикам и работодателям. Актуально на апрель 2023 года

64. Защитный щиток: что нужно знать?

Инфографика в рамках проекта «Средства индивидуальной защиты», приуроченного ко Всемирному дню охраны труда, рассказывает о главных технических требованиях к защитному щитку. Требования указаны согласно Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2. Актуально на апрель 2023 года

63.Что положено работникам Златоустовского метзавода по колдоговору?

Инфографика рассказывает о главных социальных гарантиях и льготах для работников Златоустовского металлургического завода. Например, оплачиваемый дополнительный отпуск, ДМС, компенсация затрат на детский отдых, материальная помощь. Выпущена в рамках проекта «Социальное партнерство в инфографике» областной организации ГМПР. Актуально на июнь 2024 г.

62. Защитные очки: что нужно знать?

Инфографика в рамках проекта «Средства индивидуальной защиты», приуроченного ко Всемирному дню охраны труда, рассказывает о главных технических требованиях к защитным очкам. Требования указаны согласно Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2. Актуально на март 2023 года

61. Что положено работникам Ашинского метзавода по колдоговору?

Инфографика рассказывает о главных социальных гарантиях и льготах для работников Ашинского металлургического завода. Например, оплачиваемый допотпуск, социальные гарантии, компенсации. Выпущена в рамках Года социального партнерства, объявленного в областной организации ГМПР. Актуально на март 2023 г.

60. Что положено работникам «Водоканала» по коллективному договору?

Инфографика рассказывает о главных социальных гарантиях и льготах для работников МП «Трест «Водоканал»» (Магнитогорск). Например, социальные выплаты, компенсации, допотпуск, дополнительные бонусы членам ГМПР. Выпущена в рамках Года социального партнерства, объявленного в областной организации ГМПР. Актуально на март 2023 г.

59. Защитная каска: что нужно знать?

Инфографика в рамках проекта «Средства индивидуальной защиты», приуроченного ко Всемирному дню охраны труда, рассказывает о главных технических требованиях к защитной каске. Требования указаны согласно Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2. Актуально на март 2023 года

58. Стоимость жизни в 2023 году

В инфографике приведены основные социально-экономические показатели в Челябинской области в сравнении с федеральными — МРОТ, прожиточный минимум, инфляция, средняя зарплата по отраслям ГМК в регионе. Сделана сопоставительная аналитика по выполнению ОТС. В основе цифр — официальные годовые данные Росстата. Информация рассчитана для повседневного использования в работе профсоюзных лидеров и активистов, экономистов, журналистов, для подготовки аналитических материалов и ведения коллективных переговоров. Актуально на март 2023 года

57. 20 главных событий истории рабочего и профсоюзного движения

Инфографика кратко рассказывает об истории трудовых отношений, рабочего и профсоюзного движения России. Приурочена к 120-летию забастовки и расстрела рабочих Златоустовского железоделательного завода. Материал подан в виде выборки 20 главных событий начиная с XIV века. Выборка сделана историком профсоюзного движения Вадимом Большаковым (Санкт-Петербург). Это полезный методический материал для использования в обучении школьников и молодежи по истории России. Актуально на март 2023 года.

56. 10 лайфхаков переговорщика

В инфографике от экономической службы областной организации ГМПР, выпущенной в Год социального партнерства, собраны главные советы профсоюзным организациям для эффективного ведения переговоров с работодателями по заключению коллективных договоров. Как показывает опыт, в этом деле важны не только экономические и правовые знания, но и психологические, а также навыки стратегического мышления и умение работать в команде. Актуально на февраль 2023 г.

55. Организационная структура ГМПР

Инфографика, подготовленная специалистами организационного отдела областной организации ГМПР, презентует структурную вертикаль построения профсоюза металлургов и горняков — от профгрупп до высшего руководящего органа. Также даны статистические данный профчленства, актуальные на декабрь 2022 года. Информация полезна для использования в презентациях и обучении профактива

54. Средства индивидуальной защиты: что обязан работник?

С 1 сентября 2023 года вступит в силу новый приказ Минтруда РФ №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами». Техническая инспекция труда областной организации ГМПР представляет инфографику, посвященную обязанностям работников, связанным с эксплуатацией СИЗ в соответствии с этим приказом. Актуально на февраль 2023 года

53. Что положено работникам Группы Магнезит по колдоговору?

Инфографика рассказывает о главных социальных гарантиях и льготах для работников предприятий Группы Магнезит (Сатка), положенных им по коллективному договору. Например, дополнительный отпуск, материальная помощь, компенсация затрат на оплату медицинских услуг. Выпущена в рамках Года социального партнерства, объявленного в областной организации ГМПР. Актуально на февраль 2023 г.

52. Зачем работодателю высокое профчленство?

В спорах, зачем работодателю нужна профсоюзная организация, профсоюзникам часто не хватает аргументов. В Год социального партнерства специалисты областной организации ГМПР разработали инфографику, которая может помочь в таких диалогах. Она сформирована на основе многолетнего опыта областной и первичных организаций. Собраны топовые аргументы, почему работодателю выгодно высокое профчленство, которые могут помочь профсоюзу и в социальном диалоге, и в целом в укреплении соцпартнерства, в т. ч. для повышения профчленства. Актуально на февраль 2023 г.

51. Средства индивидуальной защиты: что обязан работодатель?

С 1 сентября 2023 года вступит в силу новый приказ Минтруда РФ №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами». Техническая инспекция труда областной организации ГМПР представляет инфографику, посвященную обязанностям работодателей в обеспечении работников СИЗ в соответствии с этим приказом. Актуально на январь 2023 года

50. Что положено работникам СЧПЗ по коллективному договору?

Пособия, материальная помощь, дополнительный отпуск: инфографика рассказывает о самых ценных социальных бонусах для работников Саткинского чугуноплавильного завода по коллективному договору. Выпущена в рамках Года социального партнерства, объявленного в областной организации ГМПР. Актуально на январь 2023 г.

49. Что положено металлургам и горнякам по ОТС?

Инфографика рассказывает о главных социальных нормативах нового Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу. 2-я картинка посвящена охране труда, пособиям, отпускам, медобследованиям, помощи молодежи. Проект реализуется в рамках Года социального партнерства, объявленного в областной организации ГМПР и профсоюзах России. Актуально на январь 2023 года

48. Что положено работникам БРУ по коллективному договору?

В инфографике рассказано о самых ценных социальных бонусах для работников Бакальского рудоуправления, которые им положены по коллективному договору предприятия. Это материальная помощь, дополнительные льготы и гарантии, дополнительный отпуск и пр. Инфографика выпущена в рамках Года социального партнерства, объявленного в областной организации ГМПР. Актуально на январь 2023 года

47. Что положено металлургам и горнякам по ОТС?

Инфографика рассказывает о главных социальных нормативах нового Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу в оплате труда и содержании социального пакета. Проект реализуется в рамках Года социального партнерства, объявленного в областной организации ГМПР и профсоюзах России. Актуально на январь 2023 года

46. Что положено работникам ЧЦЗ по коллективному договору?

В инфографике рассказано о самых ценных социальных бонусах для работников Челябинского цинкового завода, которые им положены по коллективному договору предприятия. Это материальная помощь, компенсации, пособия, социальный отпуск и пр. Инфографика выпущена в рамках Года социального партнерства, объявленного в областной организации ГМПР. Актуально на январь 2023 года

45. Новые правила обучения по охране труда

В 2022 году Правительство РФ ввело Новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. В инфографике собраны основные изменения, связанные с этим. Обращаем внимание профактивов и работодателей, что многие действия при организации данного обучения работодатель должен осуществлять при участии либо с учетом мнения профсоюза. Инфографика подготовлена технической инспекцией труда областной организации ГМПР. Актуально на декабрь 2022 года

44. Что нужно знать работникам, работающим на оборонку?

В период введения Правительством РФ спецмер в экономике отдельным работодателям даны права, отличные от общеустановленных трудовым законодательством и связанные с режимом труда и отдыха работников. Перечень таких работодателей утверждается Минпромторгом РФ по согласованию с Минобороны. В нем могут быть и предприятия горно-металлургического комплекса (какие именно, работодатели знают), с охватом металлургов и горняков. Правовая служба областной организации ГМПР подготовила специальную инфографику на эту тему. Актуально на октябрь 2022 г.

43. Зачем нужна и как работает комиссия по трудовым спорам?

В инфографике даны ответы на главные вопросы о комиссии по трудовым спорам — для чего и как она создается, какие трудовые споры рассматривает, при каких условиях, в какие сроки, как принимаются и исполняются решения комиссии. Подготовлено правовой службой областной организации ГМПР. Актуально на август 2022 г.

42. Куда обращаться в споре с работодателем?

В инфографике перечислены 13 наиболее частых ситуаций, когда работник может оспорить решение работодателя. Цветовая маркировка подскажет, куда можно обратиться в той или иной ситуации — в комиссию по трудовым спорам или суд. Подготовлено правовой службой областной организации ГМПР. Актуально на июнь 2022 г.

41. Сколько часов вы должны работать во вредных и опасных условиях?

Инфографика, подготовленная правовой службой областной организации ГМПР, рассказывает о регламенте рабочего времени для работников, занятых на вредной и опасной работе (классы условий труда 3.3, 3.4 или 4). Уточнено, какими должны быть по продолжительности рабочая смена и рабочая неделя. Актуально на июнь 2022 г.

40. Пишем правильно: инфографика для профактива

Специальная инфографика выпущена информационной службой областной организации ГМПР в помощь профактиву — тем, кто так или иначе связан с подготовкой письменных профсоюзных документов и бумаг (характеристик, отчетов, постановлений, обращений, докладов и пр.). Собраны самые топовые ошибки, рассказано, как писать правильно

39. Какие тяжести на работе можно поднимать мужчинам?

Как и для женщин, для мужчин есть свои ограничительные нормативы по подъему и перемещению тяжестей при выполнении рабочих обязанностей. Они определены в Правилах по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Инфографика подготовлена технической инспекцией труда областной организации ГМПР. Актуально на май 2022 г.

38. Информационные ресурсы областной организации ГМПР

В Челябинской областной организации ГМПР провели мониторинг информационных ресурсов.  Проанализированы ресурсы областного комитета и первичных профорганизаций — социальные сети, мессенджеры, сайты, газеты, информационные стенды, видеохостинги. Актуально на май 2022 г.

37. Рабочее время: сколько часов вы должны работать?

Сколько часов вы должны работать? Каким категориям работников устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени и режим неполного рабочего времени? И на сколько работнику могут сократить рабочую неделю? Об этом рассказывает инфографика, подготовленная юридической службой областной организации ГМПР. Актуально на апрель 2022 г.

36. Какие тяжести на работе можно поднимать женщинам?

С 1 марта 2022 года обновились предельно допустимые нормы рабочих нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. Инфографика, подготовленная технической инспекцией труда областной организации ГМПР, рассказывает о том, с каким весом сегодня разрешается работать женщинам. Актуально на апрель 2022 г.

35. Как оформить кешбэк на путевку в детский лагерь?

31 марта 2022 года стартует продажа путевок в детские оздоровительные лагеря. Инфографика, подготовленная специалистами орготдела областной организации, рассказывает, как работникам-родителям вернуть часть стоимости путевки через государственную программу кешбэка. Актуально на март 2022 г.

34. Детские пособия: кому и сколько?

Каким гражданам, имеющим детей, и в каких размерах положены государственные пособия с 1 февраля 2022 года. Рассказано о двух основных пособиях — единовременном при рождении ребенка и ежемесячном по уходу за ребенком. Инфографика подготовлена юридической службой областной организации ГМПР. Актуально на март 2022 г.

33. Новое в охране труда с 2022 года

С 1 марта 2022 года вступает в силу новая редакция раздела 10 Трудового кодекса РФ — «Охрана труда». Техническая инспекция труда областной организации ГМПР рассказывает в инфографике об основных изменениях, которые так или иначе коснутся работников. Актуально на ноябрь 2021 г.

32. Челябинская областная организация ГМПР: ТОП-12 событий и достижений 2017-2021

В Челябинской областной организации ГМПР в преддверии отчетно-выборной конференции (22 октября 2021 г.) составили ТОП самых ярких и значимых моментов в разных направлениях работы за пять лет. Инфографика подготовлена специалистами всех отделов областной организации. Актуально на октябрь 2021 г.

31. Челябинская областная организация ГМПР. 2017-2021. Профсоюзное обучение

В Челябинской областной организации ГМПР в преддверии отчетно-выборной конференции (22 октября 2021 года) подвели 5-летние итоги профсоюзного обучения. Инфографика подготовлена организационным отделом областной организации. Актуально на октябрь 2021 г.

30. Челябинская областная организация ГМПР. 2017-2021. Работа с молодежью

В Челябинской областной организации ГМПР в преддверии отчетно-выборной конференции (22 октября 2021 года) подвели 5-летние итоги работы с молодежью. Инфографика подготовлена организационным отделом областной организации. Актуально на октябрь 2021 г.

29. Челябинская областная организация ГМПР. 2017-2021. Информационная работа

В Челябинской областной организации ГМПР в преддверии отчетно-выборной конференции (22 октября 2021 года) подвели 5-летние итоги информационной работы. Инфографика подготовлена информационным отделом областной организации. Актуально на октябрь 2021 г.

28. Челябинская областная организация ГМПР. 2017-2021. Организационная работа

В Челябинской областной организации ГМПР в преддверии отчетно-выборной конференции (22 октября 2021 года) подвели 5-летние итоги организационной работы. Инфографика подготовлена специалистами организационного отдела областной организации. Актуально на сентябрь 2021 г.

27. Челябинская областная организация ГМПР. 2017-2021. Охрана труда

В Челябинской областной организации ГМПР в преддверии отчетно-выборной конференции (22 октября 2021 года) подвели 5-летние итоги работы по охране труда. Инфографика подготовлена технической инспекцией труда областной организации. Актуально на сентябрь 2021 г.

26. Челябинская областная организация ГМПР. 2017-2021. Правовая защита

В Челябинской областной организации ГМПР в преддверии отчетно-выборной конференции (22 октября 2021 года) подвели 5-летние итоги работы по правовой защите работников. Инфографика подготовлена правовой службой областной организации. Актуально на сентябрь 2021 г.

25. Челябинская областная организация ГМПР. 2017-2021. Социально-экономическая работа

В Челябинской областной организации ГМПР в преддверии отчетно-выборной конференции (22 октября 2021 года) подвели 5-летние итоги работы по защите социально-трудовых прав работников. Инфографика подготовлена специалистами организационного отдела областной организации. Актуально на август 2021 г.

24. Челябинская областная организация ГМПР 2021

В преддверии областной отчетно-выборной конференции (22 октября 2021 года) в Челябинской областной организации ГМПР обобщили и визуализировали основные данные, презентующие и характеризующие ее на сегодняшний день. Инфографика подготовлена специалистами отделов областной организации. Актуально на август 2021 г.

23. Что должно быть в трудовом договоре?

Прежде чем подписать свой трудовой договор, внимательно ознакомьтесь с его содержанием. От этого зависит очень многое в том случае, если у вас возникнет спор или конфликт с руководством. Инфографика представляет собой памятку работнику. Рассказывается, что должно быть в трудовом договоре — обязательные сведения, обязательные условия и дополнительные условия. Актуально на июль 2021 г.

22. Первичная профсоюзная организация Группы ММК

Это инфографика-презентация, кратко рассказывающая о первичной профсоюзной организации Группы ММК. Инфографика подготовлена специалистами областной организации ГМПР к 90-летнему юбилею ППО Группы ММК. Актуально на июнь 2021 г.

21. Гарантии мамам и другим лицам, воспитывающим детей

Представляем краткий «навигатор» по социальным гарантиям для матерей и других лиц, воспитывающих детей. Указаны несколько категорий таких работников, для каждой из них в Трудовом кодексе РФ предусмотрены свои гарантии. Инфографика подготовлена правовой службой областной организации ГМПР. Актуально на май 2021 г.

20. Диспансеризация работников

Трудовой кодекс определяет особенности прохождения работниками диспансеризации. Рассказываем, в каком возрасте это нужно делать, с какой периодичностью, сколько дней дается и какие документы требуются. Инфографика подготовлена правовой службой областной организации ГМПР. Актуально на апрель 2021 г.

19. Гарантии и компенсации работникам-студентам

Не все работники знают, что при совмещении работы с получением высшего образования, по Трудовому кодексу РФ, они имеют ряд гарантий. Например, дополнительный оплачиваемый отпуск. Рассказываем, на что еще может рассчитывать работник-студент. Инфографика подготовлена правовой службой областной организации ГМПР. Актуально на апрель 2021 г.

18. Как получить социальное пособие?

С 1 января 2021 года Челябинская область перешла на прямые выплаты социальных пособий из Фонда социального страхования. Как теперь можно получить социальное пособие, какие документы для этого нужны и в какие сроки должны быть сделаны перечисления — рассказываем в инфографике, подготовленной правовой службой областной организации ГМПР. Актуально на март 2021 г.

17. 10 подсказок для защиты трудовых прав

Трудовое законодательство – это огромный объем правовой информации. Обычному работнику изучать ее некогда. В помощь ему мы выделили самые «топовые» моменты, в связи с которыми в трудовых отношениях наиболее часто возникают вопросы и споры и знать которые рекомендуем каждому. Инфографика подготовлена правовой службой областной организации ГМПР. Актуально на март 2021 г.

16. Отчеты и выборы в первичках: алгоритм

Это первая инфографика, посвященная отчетно-выборной кампании — важнейшему событию в профсоюзе. Она представляет собой краткую пошаговую инструкцию для профактива (председателей цеховых комитетов, членов профкомов), как подготовить и провести отчетно-выборные мероприятия в свой первичной профсоюзной организации, чтобы все было правильно, в соответствии с Уставом ГМПР. Подготовлено организационным отделом областной организации ГМПР. Актуально на февраль 2021 г.

15. Горно-металлургический профсоюз Росси в соцсети «В Контакте»

Как представлен профсоюз металлургов и горняков в одной из самых популярных социальных сетей? Какие территории представлены наиболее активно? В инфографике показаны сетевые сообщества первичных и территориальных организаций ГМПР, с указанием численности подписчиков. Информация актуальна на январь 2021 года.

14. За что отвечает работодатель перед работником?

По Трудовому кодексу, работодатель несет перед работником несколько видов ответственности, и ее размеры бывают внушительны. Например, за ущерб, причиненный имуществу работника, или за моральный вред, нанесенный работнику неправомерными действиями. В этой инфографике собраны основные виды ответственности работодателя и ее размеры. Подготовлено правовой инспекцией труда областной организации ГМПР. Актуально на октябрь 2020 г.

13. Зачем нужна внеплановая спецоценка условий труда?

Работник может не согласиться с результатами проведения плановой специальной оценки условий труда и вправе после этого обратиться в соответствующие органы для проведения внеплановой СОУТ. Рассказываем, в каких случаях проводится внеплановая спецоценка и куда обращаться. Инфографика подготовлена технической инспекцией труда областной организации ГМПР. Актуально на сентябрь 2020 г.

12. Какая травма считается производственной?

Работника укусил клещ во время командировки. Считается ли это производственной травмой? И соответственно, положены ли работнику страховые выплаты? Представляем «идентификатор» несчастных случаев на производстве, который поможет разобраться в этом и других случаях травматизма. Инфографика подготовлена технической инспекцией труда областной организации ГМПР. Актуально на июль 2020 г.

11. Взяли кредит? Знайте о своих правах!

В условиях пандемии новой коронавирусной инфекции россияне стали чаще испытывать проблемы, связанные с платежеспособностью по кредитам. В этом случае их защищает новый Федеральный закон. Рассказываем, как заемщик может потребовать от банка-кредитора изменить условия кредитного договора в свою пользу. Инфографика подготовлена юридической службой областной организации ГМПР. Актуально на июль 2020 г.

10. Как получить налоговый вычет за медицинские услуги?

Налоговый кодекс РФ дает право гражданам получить социальный вычет за оплаченные медицинские услуги, т. е. вернуть часть потраченных средств. Причем сделать это можно как за себя, так и за своих родственников. Инфографика подготовлена юридической службой областной организации ГМПР. Актуально на июнь 2020 г.

9. Как получить налоговый вычет за обучение?

Налоговый кодекс РФ дает право гражданам получить социальный вычет за оплаченное обучение, т. е. вернуть часть потраченных средств. Причем сделать это можно как за себя, так и за своих родственников. Инфографика подготовлена юридической службой областной организации ГМПР. Актуально на март 2020 г.

8. Гарантии работникам-донорам

Сдав кровь, работник, как донор, получает право на определенные социальные гарантии. Они закреплены в Трудовом кодексе. Например – право на оплачиваемый отдых в день сдачи крови и на следующий день. При этом есть возможность использовать эти дни отдыха в другое время, в т. ч. один из них присоединить к отпуску. Инфографика подготовлена юридической службой областной организации ГМПР. Актуально на февраль 2020 г.

7. Кого нельзя увольнять по сокращению?

Трудовой кодекс РФ защищает от увольнения по сокращению несколько категорий работников. При этом важно знать, по каким критериям работники относятся к той или иной категории. Инфографика подготовлена юридической службой областной организации ГМПР. Актуально на январь 2020 г.

6. 2017-2019. Самые значимые события

Отчетная инфографика представляет самые яркие события и достижения в областной организации ГМПР в 2017-2019 годах, на экваторе выборного профсоюзного срока. Подготовлено к областной отчетной конференции ГМПР. Актуально на ноябрь 2019 г.

5. О чем и когда должен предупреждать работодатель?

Правовая служба областной организации ГМПР рассказывает, о каких своих действиях и в какие сроки, по Трудовому кодексу, работодатель обязан предупреждать работника. Существует 3 вида предупредительных сроков - за два месяца, за две недели и за три дня. Актуально на апрель 2019 г.

4. Какие справки требовать от работодателя при увольнении?

Полезная информация: какие справки и для чего требовать от работодателя при увольнении. Работодатель обязан, увольняя работника, предоставить ему целый комплект справок. Например - справка о заработке работника за 2 года. Или - о стаже и персонифицированном учете. Рассказываем, что конкретно требовать и для чего это нужно. Актуально на октябрь 2018 г.

3. Получаем второе высшее образование

Полезная информация от специалистов областной организации ГМПР. При получении первого высшего образования работник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск, при получении второго высшего образования - не имеет. Какое образование считается вторым высшим? Рассказываем об этом. Актуально на август 2018 г.

2. Как нас увольняют по собственному желанию

Какие приемы чаще всего используют работодатели, пытаясь спровоцировать работника на увольнение "по собственному желанию". Об этом рассказывает правовая служба областной организации ГМПР. Например - "не прошел испытательный срок" или "все равно найдем способ, как тебя уволить". Полезно знать всем! Актуально на май 2018 г.

1. Причинение вреда жизни и здоровью

Какие выплаты положены работнику, пострадавшему на производстве. Первая инфографика, сделанная технической инспекцией труда по Челябинской области, рассказывает, что положено пострадавшему работнику в зависимости от тяжести полученной травмы, - по Трудовому кодексу, Отраслевому тарифному соглашению и пр. Актуально на февраль 2018 г.