Главная
Направления работы
Организационная работа

Организационная работа

[ Перейти ] Отчетно-выборные конференции
[ Перейти ] Документы
[ Перейти ] Работа областного коммитета
[ Перейти ] Профсоюзное обучение
[ Перейти ] Состояние профсоюзного членства
[ Перейти ] В помощь профсоюзному активисту
[ Перейти ] Конкурсы
[ Перейти ] Заседания президиума
[ Перейти ] Отчеты о работе

Отчет о работе за 2017 год

В отчётном году областной комитет последовательно и целенаправленно проводил организационную работу по сохранению численности членов профсоюза, уделял внимание совершенствованию деятельности профсоюзных комитетов и комиссий первичных организаций. Особое внимание в областном комитете было уделено социально-экономическим проблемам в ООО «Бакальское рудоуправление» и в городе Верхний Уфалей в связи с ликвидацией ОАО «Уфалейникель».

Значительное место в деятельности областного комитета заняла работа по информированию членов профсоюза об итогах VIII съезда ГМПР, утверждённой съездом Программе действий Горно-металлургического профсоюза России на 2017-2021 годы, о других документах и резолюциях съезда, изменениях и дополнениях, внесённых в Устав профсоюза. Документами съезда обеспечены все первичные профсоюзные организации. Устав ГМПР с изменениями и дополнениями размножен в типографии в количестве 2,5 тысячи экземпляров и направлен в каждый цеховый комитет.

Актуальные вопросы профсоюзной деятельности, связанные с принятыми на съезде решениями, были обсуждены 3 марта 2017 года на пленуме областного комитета с повесткой дня «Об итогах работы VIII съезда Горно-металлургического профсоюза России и задачах областной организации по выполнению его решений». Там же была утверждена Программа практических мер по организационному укреплению и повышению исполнительской дисциплины в Челябинской областной организации ГМПР на 2017-2021 годы, избраны постоянно действующие комиссии обкома.

Для организации работы по решению поставленных съездом задач и выработки рекомендаций по основным направлениям профсоюзной деятельности на пленуме были образованы 6 постоянных комиссий областного комитета и Координационный молодёжный совет.

В повестку пленумов и заседаний президиума областного комитета профсоюза включались вопросы, касающиеся информационной работы, организационного укрепления первичных организаций, сохранения уровня реальной заработной платы членов профсоюза, организации солидарных действий и др.

С целью повышения активности выборных органов первичных профсоюзных организаций, мотивации профсоюзного членства 2017 год был объявлен Годом профсоюзной информации. В рамках года информации были проведены конкурсы семинары по информационной работе, разрабатывались и направлялись в первичные организации методические рекомендации и пособия, был значительно модернизирован сайт областного комитета. Повысилась роль социальных сетей в информационной работе. Областной комитет обобщал и распространял опыт первичных профсоюзных организаций в вопросах информационной и организационной работы, охраны труда, солидарных действий. Создано несколько видеосюжетов о прошедших массовых мероприятиях.

В 2017 году продолжилась практика проведения выездных пленумов и президиумов областного комитета. Так, в марте II пленум областной организации прошел на базе санатория «Кисегач». Члены обкома познакомились с организацией работы по оздоровлению трудящихся в данном санатории. В сентябре расширенный президиум состоялся в городе Сатка. В президиуме приняли участие члены выборных органов первичных организаций горнозаводской зоны. Члены президиума встретились с главой района, руководителями предприятий Сатки и Бакала, приняли участие в юбилейных мероприятиях в связи со столетием первичной профсоюзной организации Саткинского комбината «Магнезит».

Основной задачей областного комитета после прошедшей в 2016 году отчетно-выборной кампании стало сохранение организационного единства. Особая роль в решении этой задачи была отведена обучению профактива и укреплению структурных коммуникаций. На заседании президиума областной организации 14 сентября 2017 г. принято постановление о создании Школ профсоюзного актива (далее ШПА) в первичных профсоюзных организациях, президиум обкома утвердил резерв на должности председателей профкомов и систему обучения данного резерва. Таким образом, во всех первичных профсоюзных организациях с численностью более 500 человек были созданы школы профактива. Все вновь избранные председатели цеховых организаций (доверенные лица) прошли обучение в соответствии с решениями вышестоящих органов. Системно поставлена работа по обучению профгрупоргов и доверенных лиц по охране труда в большинстве профсоюзных организаций.

В марте 2017 года состоялось объединение первичных организаций Верхнего Уфалея. Ведётся работа по наращиванию членства в объединенной первичке. С первого сентября т.г. профсоюзная организация ЗАО «СОТ» встала на учет в структуру ППО ПАО «ЧТПЗ». В рамках совместного семинара предприятий «Русской медной компании» в июне 2017 года поднимался вопрос о перспективах объединения профсоюзных организаций ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод» и ЗАО «Карабашмедь».

В Челябинской областной организации ГМПР - 34 первичных организации, объединяющих 91641 работающих членов профсоюза, (снижение к 3 кварталу 2016 года – на 3363 человека), учащихся колледжа – 438. Охват работающих на предприятиях профсоюзным членством по состоянию на 1 ноября 2017 года составил 76% и не изменился по отношению к 3 кварталу предыдущего года. Увеличился или остался на уровне предыдущего года процент охвата в 16 первичных организациях. Снижение уровня профсоюзного членства допустили 13 ППО.

В 14 первичных организациях членство в профсоюзе среди работников предприятия составляет менее 50%. Две организации работников АО «Саткинский чугуноплавильный завод» и АО «Комбинат «Магнезит» в этом году допустили снижение профсоюзного членства до уровня менее 50% – до 40% и 47% соответственно. В трех организациях уровень членства чуть выше 50%, в АО «Вишневогорский ГОК» – 51%, на АО «Златоустовский электрометаллургический завод» – 51%, на ПАО «Челябинский металлургический комбинат» – 52%. Тренд во всех трех ППО идет на понижение.

В целом можно сказать о серьёзных недостатках в работе ряда профсоюзных комитетов по вовлечению в профсоюз новых членов, выполнению решений вышестоящих органов. Сказывается и недостаточная эффективность работы некоторых профсоюзных органов по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

Также сказалась на профсоюзном членстве ситуация в Верхнем Уфалее в связи с остановкой ОАО «Уфалейникель» и на Бакальском рудоуправлении. В апреле ситуация на ОАО «Уфалейникель» и проблемы занятости в моногородах были рассмотрены на заседании президиума с приглашением представителей администрации предприятия, областного правительства и Главного управления по труду и занятости области. Принято решение уделить максимальное внимание созданию в городе новых рабочих мест и оказать всевозможную помощь профорганизациям Верхнего Уфалея. Горанов Ю.А. был включен в рабочую группу при Правительстве Челябинской области по проблеме Верхнего Уфалея. В начале октября 2017 года акционеры ОАО «Уфалейникель» официально объявили о создании Промышленного парка на площадях никелевого комбината в г. Верхний Уфалей. В результате работой могут быть обеспечены около 800 человек. Ситуация на «Уфалейникеле» в областном комитете находится на постоянном контроле.

Проблема Верхнего Уфалея и Бакальского рудоуправления постоянно поднималась членами областного комитета на уровне области, федеральном уровне, в первомайском шествии и в Единый день действий за достойный труд.

В шествиях и митингах, прошедших в День международной солидарности трудящихся – 1 Мая в городах области, приняли участие свыше 25 тысяч металлургов и горняков области с плакатами, транспарантами, праздничной символикой и знаменами Горно-металлургического профсоюза России. Массовые мероприятия с лозунгами: «За достойную работу, зарплату, жизнь!» прошли в Челябинске, Магнитогорске, Аше, Сатке, Златоусте, Миассе, Верхнем Уфалее. Еще одной темой Первомая стала проблема остановки градообразующего предприятия в Верхнем Уфалее. Металлурги призвали общественность и власти к незамедлительному решению проблемы занятости и других социальных проблем Верхнего Уфалея. В знак надежды на эту помощь в присутствии представителей власти председатель первичной профсоюзной организации ООО «Бакальское рудоуправление» Анна Белова передала символический «Факел надежды» профлидеру ОАО «Уфалейникель» Александру Садыреву.

Южноуральские металлурги и горняки стали одними из главных участников и организаторов коллективных действий профсоюзов, проведенных 7 октября в рамках Всемирного дня «За достойный труд!».

В Челябинске, в кинотеатре им. А. С. Пушкина, состоялась массовая акция, организованная областной организацией ГМПР и Федерацией профсоюзов области. Мероприятие собрало несколько сотен участников – работников предприятий и организаций области. Одной из основных тем акции стала индексация заработной платы. В тот же день в центре Челябинска состоялся флешмоб. Активисты выстроили гигантские фигуры в форме букв «МЫ». Это первое слово фразы «Мы за индексацию!», построение которой стало целью всероссийской акции, инициированной ГМПР в рамках Дня коллективных действий. Акция прошла в крупнейших городах России. Еще одно мероприятие, посвященное 7 октября, состоялось в магнитогорском Дворце спорта им. И. Х. Ромазана, оно собрало больше 2 тысяч человек.

В 2017 году получило свое дальнейшие развитие такое направление организационной работы, как индустриальный туризм - общение с профактивом предприятий в рамках выездного семинара, с посещением производственного объекта. Более пятнадцати первичных организаций Челябинской, Свердловской областей и Пермского края были охвачены такими мероприятиями при содействии специалистов областного комитета.

Получила свое развитие и международная работа областной организации. 5 сентября т.г в городе Костанае делегация Челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза России, всего 30 человек, приняла участие в совместном заседании Костанайского областного Совета Профсоюза «Казпрофметалл» и Челябинской областной организации ГМПР. На заседании стороны обменялись опытом профсоюзной работы, и было подписано Соглашение о сотрудничестве между Костанайской и Челябинской областными организациями родственных профсоюзов. Также представители областной организации принимали участие в семинарах и встречах с родственными зарубежными коллегами по линии международных объединений.

Были проведены акции солидарной поддержки коллег из России, Грузии, Кореи. Решением президиума оказывалась поддержка семьям, оказавшимся в трудной ситуации, в том числе вследствие стихийных бедствий.

Комиссия по организационной работе областного комитета за отчетный период провела четыре заседания. По итогам заседаний были высказаны предложения в Программу практических мер по организационному укреплению и повышению исполнительской дисциплины в Челябинской областной организации ГМПР на 2017-2021 годы, подведены итоги ежегодного конкурса на звание «Лучший профгрупорг». С целью сохранения численности и улучшения работы ППО, комиссией областного комитета разрабатываются мероприятия по повышению эффективности деятельности первичных организаций на 2018 год.

Делегация Челябинской областной организации ГМПР традиционно приняла участие в ежегодном Международном форуме «Инновации в профсоюзах», проходившем в Екатеринбурге 11-12 июля.

В 2017 году областной комитет награждал профсоюзных работников и активистов за активную, многолетнюю деятельность. Почётной грамотой обкома профсоюза награждены 86 человек, нагрудным знаком областной организации ГМПР «За активную работу в профсоюзе» – 5 человек.

В течение года президиум выходил в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о награждении лучших активистов и работников. Награждены: «Почетным знаком ГМПР» – 1 профсоюзный работник, Почётной грамотой Центрального Совета ГМПР – 23 человека, Нагрудным знаком Федерации профсоюзов области «За активную работу в профсоюзах» - 1, Почётной грамотой Федерации профсоюзов Челябинской области – 10 человек.

Почетным знаком ЦС ГМПР «За социальное партнерство» награждены два наиболее социально ответственных представителя работодателя: председатель комитета по стратегическому развитию публичного акционерного общества «Челябинский трубопрокатный завод» Федоров Александр Анатольевич и директор ОАО «ММК-МЕТИЗ» Ширяев Олег Петрович.