200-процентный рост зарплаты

Больше чем на 200 процентов выросла средняя зарплата работников предприятий черной металлургии Челябинской области за 5 лет. Это в т. ч. результат работы профсоюза. Пятилетние итоги оплате труда металлургов и в целом социально-экономической работы подвели в областной организации ГМПР в преддверии отчетно-выборной конференции.

С 64 979 до 109 294 рублей выросла средняя зарплата в черной металлургии области. Таковы официальные статданные за период с 2022 года до 1-го квартала этого года. Динамика роста – 212%. При этом официальная накопленная инфляция к апрелю 2026 года – 152%. Это в т. ч. итог постоянных коллективных переговоров представителей профсоюза с работодателями.

107 тысяч работников были охвачены 70 коллективными договорами, заключаемыми на предприятиях ГМК области по инициативе ГМПР. Более 25 тысяч рублей составила средняя годовая стоимость колдоговора на одного работника. В 38 случаях переговоров непосредственно участвовали специалисты областной организации ГМПР, добиваясь закрепления в колдоговорах базовых нормативов Отраслевого тарифного соглашения – размера минимальной зарплаты, часовой тарифной ставки. В 95% колдоговоров и локальных нормативных актов зафиксированы варианты индексации зарплат, предложенные профсоюзом.

Эффективности социально-экономической работы способствовал объявленный в областной организации в 2023 году тематический Год социального партнерства. Благодаря этому сделана качественная перезагрузка переговорных стратегий, освоен новый опыт, реализованы спецпроекты. Один из них, например, «Социальное партнерство в инфографике» – проект получил межрегиональный масштаб и был востребован не только в профсоюзной среде. За работу, проведенную в Год соцпартнерства, областная организация получила всероссийскую премию «Профсоюзный Авангард».

Скачать инфографику к новости в хорошем качестве можно в разделе Медиатека.