Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Новости
  3. 90 лет в истории и лидерство в новациях

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

90 лет в истории и лидерство в новациях

Первичная профсоюзная организация Группы ММК в этом месяце отмечает 90-летний юбилей

90 лет в истории и лидерство в новациях

Первичная профсоюзная организация Группы ПАО «ММК» 26 июня отметит 90-летний юбилей. Организация с богатейшей историей, неразрывно связанной с историей страны, крупнейшая в профсоюзе, сегодня по праву считается в ГМПР лидером в освоении современных технологий, внедрении цифровых новаций, реализации масштабных проектов. Тот редкий случай, когда эффективно работают не только большие ресурсы, но и команда настоящих профессионалов, увлеченность и вовлеченность, и это реально улучшает положение работников, членов профсоюза, их защиту и социальную обеспеченность. Поэтому свой почти вековой юбилей первичка встречает на волне современности – в режиме качественного обновления и уверенного взгляда в будущее.

«Технологичная», «инновационная» – так о профсоюзной организации Группы ММК говорят уже не первый год. Особенно уверенно она задает тренды в оптимизации и цифровизации профсоюзной работы. При этом в профкоме подчеркивают, что большие финансовые ресурсы, которые вкладываются в эти направления, не повод не считать их, каждый рубль профсоюзных взносов должен работать на членов профсоюза. Этот принцип хорошо виден именно в инновационных разработках, которые профорганизация Группы ММК не только успешно внедряет, но и делится ими с другими первичками, регионами, профсоюзами.

Одна из них – «Мой профсоюз», первое в ГМПР профсоюзное приложение для мобильных устройств. Запущено в 2017 году и сегодня насчитывает больше 14 тысяч пользователей – членов профсоюзной организации Группы ММК. В нем три раздела – новостная лента, информация о скидках по профсоюзному билету и чат. В чате могут общаться члены профсоюза внутри одного подразделения. Каждый пользователь может разместить в ленте актуальную информацию или вопрос, в т. ч. правовой. Специалисты профкома ведут онлайн-мониторинг вопросов и оперативно отвечают. Таким образом профсоюз стал ближе к рядовым работникам, информация о нем – оперативнее и с регулярной обратной связью. По аналогии такого приложения уже внедряется проект на уровне областной организации ГМПР.

В первичке много делают для того, чтобы профсоюз был полезен работникам на житейском уровне, повседневно. Профорганизация помогает семьям экономить – для этого создана собственная система «Профсоюзный дисконт». В программу лояльности включены основные сферы жизнедеятельности – культура, спорт, развлечения, домашнее хозяйство, красота и здоровье, питание, автоуслуги. Список компаний-партнеров, в которых работники могут получить скидку, постоянно пополняется.

Еще один проект в помощь семейному бюджету – модернизированная касса взаимопомощи. Сейчас в ней состоят более 22 тысяч членов профсоюза. Общая сумма беспроцентных займов в 2020 году превысила 1,1 миллиарда рублей, максимальная сумма одного займа составляет 180 тысяч рублей. Внедрена автоматизированная система управления ресурсами КВП, запущен сервис – электронная очередь, который позволил оптимизировать поток посетителей, а также у каждого члена кассы есть возможность дистанционно записаться на прием в КВП на сайте первички.

Известна профсоюзная организация Группы ММК и новациями в организационном направлении. Их цель – оптимизация профсоюзной структуры, стремление сделать ее более гибкой и функциональной. Уникальным экспериментом стал введенный в 2012 году институт доверенных лиц членов профсоюза. По сути это современная альтернатива председателю профкома структурного подразделения, но более мобильная, не обремененная бумажной работой. Сегодня в ППО Группы ММК работает 119 таких профлидеров. Каждый представляет работников цеха, в котором трудится, и при этом обязательно взаимодействует с одним из 24 председателей профкомов структурных подразделений.

И наконец, один из самых известных цифровых проектов ППО Группы ММК – ERP-система «Логистика ресурсов». Это интегрированная информационная система управления профсоюзными ресурсами – планирования и контроля за деятельностью первички. Действует с 2012 года. Ее внедрение позволило автоматизировать процессы профсоюзного учета, финансовой отчетности и документооборота, а также создать позитивный имидж профсоюза. За эту разработку профорганизация Группы ММК признана победителем всероссийского конкурса «Профсоюзный Авангард».

Все эти проекты убедительно подтверждают прочные позиции профсоюзной организации Группы ММК в числе лидеров во внедрении профсоюзных инноваций на уровне страны. Инновационным опытом Магнитки активно интересуются профсоюзные организации многих регионов, других отраслей. И мы на уровне областной организации поддерживаем и тиражируем этот опыт, трансформируем его уже в областные проекты, как например, мобильное приложение. Хочу сказать, что это заслуга в первую очередь грамотных специалистов, которые трудятся в ППО Группы ММК, талантливых и неравнодушных к своему делу. Подтверждение этому – многочисленные победы первички и ее представителей в различных конкурсах – областных, отраслевых, федеральных. Уверен, что профсоюзная организация Группы ММК с честью пройдет перипетии отчетов и выборов, сохранив команду и лидерство, и останется примером для других еще долгие годы. Для этого у нее все есть.

Горанов Юрий - председатель областной организации ГМПР

Горанов Юрий

председатель областной организации ГМПР

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Как рождались профсоюзы и как мотивировать быть в ГМПР: в первичной профсоюзной организации Группы ММК стартовал образовательный курс для доверенных лиц членов профсоюза

  • Около трехсот человек 3 сентября приняли участие в 44-й отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации Группы ММК. Особенностью форума стали не только масштаб и значимость на уровне города, области и отрасли, но и совпадение с юбилеем – крупнейшая первичка ГМПР в этом году отметила 90-летие. Поэтому символическим эпиграфом к конференции стали экспозона с павильонами и атмосферная театрализация в жанре перформанса в фойе ДК металлургов им. С. Орджоникидзе – делегаты конференции смогли принять участие в историческом учредительном собрании первички 1931 года, а затем познакомиться с цифровой трансформацией современных профсоюзов, презентованной роботизированными инфосистемами

  • Представители первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» посетили с официальным визитом своих коллег – профсоюзную организацию Волжского трубного завода

Плеер