Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Активные, креативные, профессионалы

Активные, креативные, профессионалы

Итоги ежегодного конкурса молодых работников подвели в профсоюзной организации «ММК-МЕТИЗ»

Активные, креативные, профессионалы

Они показали высокое профмастерство и творческие таланты, раскрыли себя в спорте и общественной жизни: лучших молодых работников назвали на «ММК-МЕТИЗ». Итоги ежегодного конкурса подвели в профсоюзной организации предприятия.

Заводской традиции отмечать и поощрять лучшую рабочую молодежь уже больше 10 лет. Раньше конкурс был ориентирован на лидеров, но в последние годы критерии расширили, чтобы охватить максимальное количество работников.

По условиям, номинантами стали юноши и девушки до 35 лет – члены профсоюза, активно участвующие в реализации корпоративной молодежной программы, которая закреплена в коллективном договоре. А выдвигали их руководители подразделений вместе с председателями цехкомов.

Грамота профкома

Конкурсная комиссия в составе представителей профкома и совета молодежи оценила все сферы, в которых мог проявить себя конкурсант. В первую очередь – производство (личный вклад в улучшение работы своего подразделения), научно-техническое и рационализаторское движение, общественная, культурная и спортивная жизнь завода, молодежные мероприятия. Дополнительно учитывалась помощь предцехкомам в профсоюзной работе – с молодежью, по охране труда, информационной, а также участие в профсоюзных массовых акциях, конкурсах, проектах.

Все номинанты были представлены предцехкомами на заседании профкома. Звания победителей получили 16 заводчан. Это профессионалы своего дела, участники творческих проектов, спортсмены, профлидеры, организаторы массовых мероприятий.

Лучшие молодые работники ММК-Метиз

Например, Азамат Зайнуллин, бригадир производства высокоуглеродистой проволоки и канатов, – подающий большие надежды ученый. В этом году его разработка по развитию производства стальных канатов для горнодобывающей промышленности была представлена на престижной международной выставке «Металл-Экспо».

В числе победителей также Ольга Варнавская, ведущий инженер управления снабжения, участница научно-технических конференций предприятия. Ее ценят в заводской команде КВН, одной из лучших в Группе ММК: Ольга – звукооператор и видеограф команды.

Еще одна яркая девушка – инженер управления персонала и соцпрограмм Ольга Бутусова, администратор официального сообщества «ММК-МЕТИЗ» в «ВКонтакте», одного из лучших пабликов Магнитогорска.

Спортивными достижениями отличились Илья Берестин, калильщик производства крепежа, и Андрей Спицын, ведущий инженер отдела охраны труда, промбезопасности и экологии. Оба – активные участники заводской футбольной команды, победителя городской турнира.

Почетные награды лучшим молодым работникам – грамоты профкома, премии и памятные статуэтки. На торжественном собрании их вручила председатель профорганизации «ММК-МЕТИЗ» Елена Рамазанова.

– Каждый год этот конкурс открывает новые таланты, новые звездочки. И здорово, что у нас их так много, и все такие разные, неповторимые. Но всех объединяет креативность, вовлеченность и неравнодушие. За этими ребятами – будущее нашего завода.

Рамазанова Елена - председатель профорганизации «ММК-МЕТИЗ»

Рамазанова Елена

председатель профорганизации «ММК-МЕТИЗ»

Фото: О. Бутусова

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Пять предприятий горно-металлургического комплекса вошли в число лучших социально ответственных компаний Челябинской области, получив сразу 18 дипломов. В областной Федерации профсоюзов прошла церемония награждения победителей регионального этапа федерального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», областных конкурсов «Лучший социально ответственный работодатель года» и «Лучший работодатель в сфере содействия занятости участников и ветеранов СВО» за 2024 год

  • Как все сделать эффективно, успешно и вовремя: психологические особенности предстоящей отчетно-выборной кампании в профсоюзе разобрал профактив «ММК-МЕТИЗ». Психотренинг-интенсив для председателей цехкомов организовал профком предприятия

  • Молодые металлурги и горняки узнали, как рождаются законы, освоили социальное проектирование и устроили переговорные игры. Новая серия занятий областной Школы молодого профлидера ГМПР прошла в Челябинске

Плеер