Амбассадоры безопасности поделились опытом

Главные эксперты ГМПР по охране труда освоили VR-пространство, прошли проверку зрения у ведущего производителя СИЗ и познакомились с навигатором безопасности. Семинар-совещание технической инспекции труда профсоюза металлургов и горняков собрал в Челябинске и Магнитогорске больше 50 представителей 18 регионов России и ближнего зарубежья.

На Южный Урал приехали профсоюзные инспекторы из Москвы, Белгородской, Волгоградской, Вологодской, Иркутской, Кемеровской, Липецкой, Свердловской и других областей, Красноярского края, Карелии, Хакасии, Удмуртии, а также из ДНР и Белоруссии. В числе участников – представители власти, работодателей, производителей СИЗ, научного сообщества, эксперты в области проведения спецоценки условий труда. Их приветствовали заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов, зав отделом охраны труда и окружающей среды Центрального совета профсоюза Олег Сокур, председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов, председатель Челябинской областной организации ГМПР Юрий Горанов, председатель профорганизации группы ММК Борис Семенов, председатель Челябинской гордумы Сергей Буяков.

Предприятия ГМК страны относительно неплохо отработали 1-е полугодие 2024 года. Хотя все не так однозначно начало складываться во 2-й половине года – появились предпосылки к изменению объемов заказов и выпуска продукции. Об этом сообщил Андрей Шведов – он поделился итогами профсоюзного социально-экономического мониторинга. «Надеемся, что компании смогут справиться с этим и выровнять загрузку основных мощностей», – отметил зам председателя ГМПР. Росстат показал за 7 месяцев 2024 года официальную среднюю зарплату металлургов и горняков больше 109 тысяч рублей. «Мы ведем свою статистику и собираем те реальные цифры, которые получаем от предприятий, управляющих компаний, от вас. И я хочу сказать, что уровень зарплаты в целом по ГМК, показываемый Росстатом, далек от этой цифры. А инфляция намного больше того, что выдает Росстат. Тем не менее, ведущие предприятия к такой зарплате стремятся, и кто-то даже ее уже превысил. Но и такие зарплаты нужно индексировать. Напомню, что наше Отраслевое тарифное соглашение обязывает компании предусматривать в колдоговорах порядок индексации зарплаты. Поэтому нам есть о чем говорить с работодателями в переговорах в это непростое время, особенно когда обострился кадровый вопрос».

Проблемы общественного контроля охраны труда стали главной темой дискуссионных площадок форума. Технические инспекторы поделились опытом соцпартнерства, участия в расследованиях несчастных случаев на производстве, рассказали о новациях, особенностях проведения в новых условиях СОУТ и оценки профессиональных рисков.

Южноуральцам как принимающей стороне было чем поделиться. Юрий Горанов познакомил с главными тематическими проектами областной организации ГМПР. Это медиа-акция «Почти как в офисе» по сохранению льгот для всех «вредников» в Трудовом кодексе, конкурс на лучшее соцпартнерство в охране труда, комплекты инфографик, Межзаводская школа профсоюзного контроля, интерактивные сервисы по травматизму на платформе gmpr74.ru.

С 1 сентября 2024 года вступила в силу новая Методика проведения спецоценки условий труда. Отчет о ее проведении теперь можно подписывать в электронном формате, а уведомление о выдаче идентификационного номера можно передавать на бумаге лично работодателю или его представителю. Подробнее об изменениях проинформировала Эльвира Соколова, директор экспертной организации – «Уральского центра техносферной безопасности» (Магнитогорск).

На несчастных случаях также заострил внимание Иван Дурягин, техинспектор труда ЦС ГМПР. Важно профсоюзное представительство при их расследовании: при тяжелых, групповых и смертельных – 3 человека от ГМПР, включая уполномоченного. Второй момент – сроки расследования. Законодательством установлено на это 15 дней, но есть случаи, когда оно затягивается до 5-6 месяцев. Другие проблемы: неверное указание причин несчастного случая, происшествие не связывают с производством, хотя на самом деле оно связано. Падение человека на работе с травматичными последствиями вследствие ухудшения здоровья всегда нужно связывать с производством.

Красной нитью через все дискуссии прошла тема смерти металлургов и горняков на производстве от общих заболеваний. Статистика здесь уже вдвое превышает смертельный травматизм, связанный с производством. Работники на периодических медосмотрах часто скрывают болезни, потому что им нужна работа, в погоне за льготами готовы идти во вредные и тяжелые условия, и это приводит к трагедии. Ситуацию усугубляют выросшие в условиях кадрового голода рабочие нагрузки, переработки. Как решить проблему? Как защитить семьи умерших? Один из предложенных вариантов – страхование членов семей, некоторые профсоюзы это уже практикуют. Но здесь есть нюансы. Другая сторона проблемы – пробуксовка и непопулярность диспансеризации. До сих пор есть работники, которые даже не знают, что это такое. Задача профсоюза в этой ситуации – усиливать информационную и пропагандистскую работу, убеждать людей не относиться наплевательски к своему здоровью и своевременно сообщать врачам о недугах.

Деятельность уполномоченных ГМПР по охране труда – еще одна дискуссионная тема. Инспекторы подробно обсудили формы отчетности и работу уполномоченных с прочими документами, их взаимодействие с работодателями, проблемы мотивации и обучения. Вопрос об эффективности в целом института уполномоченных поднял Борис Семенов, отметив, что в работе с этой категорией профактива достаточно проблем. «Мы должны понимать, как максимально использовать этот ресурс и чтобы работодатель был в нем максимально заинтересован», – подчеркнул профлидер Группы ММК. Опытом организации работы уполномоченных на предприятиях поделились инспекторы Олеся Бабенко (Ачинский глиноземный комбинат), Алексей Григорьев (филиал «УАЗ-СУАЛ», Свердловская область), Александр Максимович (НЛМК).

В продолжение темы средств индивидуальной защиты техинспекторам презентовали продукцию ведущего производителя СИЗ – Суксунского оптико-механического завода (РОСОМЗ, Пермский край). Специалист завода Оксана Мокшина не только представила линейку защитных очков для производства с корригирующим эффектом, но и провела проверку зрения желающим, дала консультации и рекомендации для индивидуального заказа очков.

Дмитрий Бедунов, главный техинспектор труда Гомельской областной организации «Белпрофмаш»: 

– В Республике Беларусь общественный контроль охраны труда осуществляют как технические инспекторы труда, председатели первичек, их заместители, так и общественные инспекторы, которые избираются на предприятиях. Цели: создание безопасных условий труда, предупреждение, контроль расследования и учета несчастных случаев и профзаболеваний, а также возмещения вреда, причиненного на производстве. Проверки может проводить только технический инспектор областной организации; по результатам, если выявлено нарушение, выдаем представление с указанием сроков, контролируемый субъект сообщает в профсоюз о выполнении каждого пункта. И несколько слов о Гомельской областной организации профсоюза. В нее входят 122 первички, 52 116 членов профсоюза, в т. ч. 44 550 работающих (93,2%), 47 общественных комиссий, 970 общественных инспекторов. В 2023 году они выдали 417 рекомендаций, выявили 853 нарушения, внесли 45 тысяч записей в журналы контроля. Два технических инспектора в прошлом году провели 12 проверок, 123 мониторинга, выявили 821 нарушение, участвовали в расследовании 3 несчастных случаев.

Наука в охране труда тоже не дремлет: с современными подходами познакомила зав кафедрой промэкологии и безопасности жизнедеятельности Магнитогорского государственного техуниверситета Юлия Сомова. Участники узнали о системе 6С (организация эффективных рабочих мест) и об исследованиях в области профессиональной виктимности – неспособности работника избежать опасности на производстве там, где это возможно.

С интересом участники выслушали представителя работодателя – директора по охране труда, промбезопасности и экологии ММК Андрея Черяпкина. Он презентовал новации в системе управления охраной труда на крупнейшем металлургическом предприятии страны. В их числе внедрение робототехнических комплексов и машинного зрения, реализация программ управления безопасностью подрядчиков, применение новых видов СИЗ, в т. ч. линейки женской спецодежды, цифровой навигатор безопасности с подключением к нему уполномоченных ГМПР.

Алексей Тищенко, главный техинспектор труда ГМПР по Белгородской области:

– В нашей областной организации много внимания уделяется информированию как инструменту предупреждения травматизма. По закону, работодатель должен информировать работников об условиях и охране труда, профрисках, мерах защиты от вредных и опасных факторов, положенных СИЗ, гарантиях и компенсациях. Но профсоюз в рамках соцпартнерства тоже в этом участвует, тем более что среди работников есть члены ГМПР. Выпускаем тематическую литературу, плакаты, памятки, буклеты, размещаем информацию на сайте областной организации, печатаем тематические статьи. Оперативно информируем профкомы о произошедших в области несчастных случаях. Для этого разработали специальный бланк. Ежеквартально издаем информационные листки, ежегодно – информационные письма об уровне травматизма, профзаболеваемости и условиях труда. Периодически выезжаем в первички для информирования, проводим выездные совещания. Встречаемся со студентами учебных заведений, ведем пропаганду безопасного поведения на работе. Организуем тематические семинары и круглые столы. С прошлого года начали делать мотивационные ролики для трансляции на инструктажах, семинарах.

Все оценили насыщенную 4-дневную программу форума. Для гостей организовали исторические экскурсии по Челябинску и Магнитогорску, они возложили цветы к памятнику погибшим шахтерам в городе Пласте. В Магнитогорске – познакомились с производством ММК, увидели, как выплавляют чугун и делают горячий прокат в доменном и листопрокатном цехах. Посетили Школу безопасности – современный учебно-тренировочный комплекс ММК со спецоборудованием, VR-тренажером и прочими ноу-хау. Побывали в знаменитом парке-курорте «Притяжение».

– Любой наш семинар или совещание – это прежде всего честный и открытый разговор о том, чем занимается вся структура ГМПР, какие главные вопросы она сегодня решает, какой у нас есть передовой опыт, что наболело и каковы перспективы. И вы – важная составляющая профактива, те приводные ремни, с помощью которых решаются эти вопросы – касающиеся и охраны труда, и организационных моментов, и нашей членской базы, и солидарной поддержки, – завершил форум Андрей Шведов.