Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Новости
  3. Ашинские металлурги трижды в плюсе

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

Ашинские металлурги трижды в плюсе

Отчетная профсоюзная конференция прошла на Ашинском металлургическом заводе

Ашинские металлурги трижды в плюсе

У ашинских металлургов покупательная способность зарплаты не только сохранилась, но и повысилась. Есть и другие неплохие показатели. О них говорилось на отчетной профсоюзной конференции, прошедшей в коллективе Ашинского металлургического завода 30 октября.

В конференц-зале заводоуправления собрались предцехкомы, представители подразделений, Союза рабочей молодежи, Совета ветеранов предприятия. В числе участников – и. о. гендиректора завода Леонид Назаров, председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов.

Конференция первичной профорганизации подвела итоги профсоюзной работы за два с половиной года – с момента последней отчетно-выборной конференции первички в октябре 2016 года. О том, как в этот период профсоюз отстаивал и защищал права и интересы металлургов, рассказал председатель профорганизации Юрий Курицын.

Больше 42 тысяч рублей составила средняя заработная плата работников завода по итогам 9 месяцев 2019 года. В августе она поднялась до 45 828 рублей или до уровня 4,13 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе – таким образом, впервые за долгое время достигла нормы ОТС. Начиная с 2017 года ее трижды индексировали, каждый раз – выше регионального индекса потребительских цен. Последний раз индексация была в июле этого года на 5%, при областной инфляции за полгода – 2,42%. То есть покупательная способность зарплаты заводчан за эти годы не только сохранилась, но и повысилась. При такой динамике есть все шансы дорасти до среднеобластного уровня.

В колдоговоре АМЗ (его действие в этом году продлили на 3 года) удалось сохранить все социальные гарантии и компенсации. В их числе – дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка, свадьбой, смертью близкого родственника (3 дня), проводами сына в армию (1 день), отправкой в школу ребенка-первоклассника (1 сентября), а также доплаты за выслугу лет в зависимости от стажа работы на заводе, меры поддержки ветеранов. Важный норматив ОТС, закрепленный в колдоговоре, – выплата каждому члену семьи погибшего на производстве работника годового заработка пострадавшего. В 2017 году как раз был случай такой выплаты.

– Трудящиеся завода ежедневно ощущают на себе действие норм коллективного договора, будь то начало и окончание работы, перерывы, выданные средства индивидуальной защиты, проиндексированные тарифные ставки и заработная плата, дополнительные отпуска и т. д. Нетрудно представить, сколько достижений можно потерять, лишившись этого документа. Чтобы этого не допустить, профкому нужно постоянно работать и быть в курсе происходящих событий как на заводе и в экономике страны, так и во внутрицеховых отношениях.

Курицын Юрий - председатель первичной профорганизации Ашинского металлургического завода

Курицын Юрий

председатель первичной профорганизации Ашинского металлургического завода

Хорошее подспорье для всего коллектива – обеспечение путевками в профилактории по цене на 70% ниже коммерческой стоимости, минимизация родительского взноса за путевку в детский оздоровительный лагерь, материальная помощь (профком оказал ее 905 членам профсоюза). Это подтвердили и другие выступившие на конференции – представители листопрокатного цеха №1, Комплекса товаров народного потребления, совета ветеранов.

Завод сейчас работает в напряженном ритме: растет конкуренция между предприятиями отрасли, обостряется борьба за заказы. Сегодня продолжается реконструкция в 1-м ЛПЦ: программа включает установку новой клети кварто «2800», нагревательных печей, вальцешлифовальной мастерской, объектов энергетики. Все это максимально повышает требования к трудовой дисциплине, профессиональную ответственность, на что обратил внимание и. о. гендиректора завода Леонид Назаров. Председатель областной организации профсоюза Юрий Горанов подтвердил, что ситуация сейчас непростая – как в области, так и в стране.

– За два с половиной года серьезно поменялся социально-экономический «ландшафт»: снизились реальные доходы населения, повысился пенсионный возраст. Это делает еще ценнее гарантии, которые содержат коллективные договора наших предприятий. И я хочу подчеркнуть, что это не богом данное, не само собой разумеющееся. Это все добывается с трудом и по крупицам. А профсоюз – единственный, кто может это сохранить и приумножить. Поэтому наша задача сейчас, одна из главных, повышать уровень профчленства, чтобы мы могли добиться большего. Ашинский металлургический завод – хороший пример такой работы.

Горанов Юрий - председатель областной организации ГМПР

Горанов Юрий

председатель областной организации ГМПР

Фото пресс-службы АМЗ

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Работников Ашинского металлургического завода обучили отчетам и выборам. Семинар по подготовке и проведению отчетно-выборной кампании в первичной профсоюзной организации предприятия собрал председателей цеховых комитетов. В качестве преподавателя участие принял заместитель председателя областной организации ГМПР Владимир Ревенку

  • Магнитогорское предприятие «Трест «Водоканал» давно известно своими уполномоченными по охране труда. В последние годы они не раз признавались лучшими в престижных профсоюзных конкурсах. В 2020-м году, например, победителем в отраслевом масштабе стала Татьяна Синицына, в 2021-м лучшей в области признана Ирина Кокрицкая. В чем сила и «изюминки» общественной работы представителей этого предприятия? Опытом организации работы уполномоченных с нами поделился председатель профсоюзной первички МУП «Трест «Водоканал» Андрей Мартынов. Этот опыт, кстати, стал одной из тем недавнего пленума областной организации профсоюза

  • Профлидеры Челябинской областной организации профсоюза обменялись информацией в онлайне: на ZOOM-платформе прошло оперативное региональное совещание председателей первичек ГМПР. Первомайские мероприятия, ход отчетно-выборной кампании и законодательные изменения в охране труда стали основными темами онлайн-форума

Плеер