Ашинским металлургам сохранили гарантии

Работникам Ашинского металлургического завода до апреля 2027 года сохранили основные социальные гарантии, несмотря на непростые экономические условия. Они записаны в новом коллективном договоре, который подписали профсоюз и руководство предприятия.

Итогом прошедших на предприятии переговоров работодателя и профкома, представлявшего сторону работников, стало сохранение основных социальных гарантий, выплат и компенсаций. Так, останутся действующими системы ДМС (профком является ее фактическим оператором) и санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха. Работники так же будут обеспечены дополнительными оплачиваемыми отпусками. Вновь подтверждены обязательства руководства по оплате питания заводчан, выплатам за выслугу лет и при рождении ребенка, оказанию матпомощи при выходе на заслуженный отдых. Сохранены компенсация проезда иногородним, доплаты за профмастерство и совмещение.

Есть даже положительные изменения: предусмотрена индексация частичной оплаты питания, для ветеранов расширены возможности получения путевок в профилакторий.

Что касается оплаты труда, работодатель сохранил обязательство по ее повышению. При этом параметры индексации будут определяться с учетом текущей экономической ситуации.

Новый колдоговор подписали гендиректор АМЗ Константин Бакин и председатель профсоюзной организации Дмитрий Русалев. Он заключен на один год. Такой срок позволяет учитывать текущую экономическую ситуацию и при этом сохранять базовые обязательства перед коллективом.

– Документ принят в непростых для отрасли условиях: нестабильный спрос на продукцию, рост издержек и давление на экономику предприятий. В этой ситуации ключевая задача – сохранить стабильность предприятия и социальные гарантии для работников, – прокомментировали в профкоме АМЗ. – Благодарим всех, кто участвовал в обсуждении, вносил предложения и поддерживал профсоюз.

Фото: пресс-служба АМЗ