Бонусы для тех, кто кормит металлургов

В дочерней организации Ашинского металлургического завода – ООО «Социальный комплекс» – впервые заключили коллективный договор. Теперь у тех, кто готовит для металлургов вкусные обеды, есть дополнительные социальные бонусы.

«Социальный комплекс» обеспечивает работников АМЗ питанием и продуктами. Включает на территории завода все пять столовых, колбасный и кондитерский цехи. Объединяет около 250 работников, все – члены ГМПР. Профсоюзная организация входит в первичку АМЗ на правах цеховой.

На собрании трудового коллектива «Соцкомлекса», прошедшем в центральной столовой, колдоговор подписали председатель профсоюзной организации АМЗ Дмитрий Русалев и директор «Соцкомлекса» Павел Степкин.

В колдоговоре зафиксировали размер минимальной зарплаты и долю постоянной части зарплаты. Прописали различные виды доплат, компенсационные и стимулирующие выплаты, вознаграждения за выслугу лет, к юбилейным датам, профессиональному празднику и за достижения в работе. Определили порядок оплаты за сверхурочную и ночную работу, порядок выхода в праздники и выходные.

Работники получили возможность брать краткосрочный оплачиваемый отпуск – 3 дня на свадьбу, рождение ребенка или похороны близких, 1 день для проводов ребенка-первоклассника в школу и сына-призывника на военную службу. К ежегодному отпуску некоторым категориям работников добавили 3 дня. Представители коллектива «Соцкомплекса» также теперь могут на льготных заводских условиях приобретать путевки в корпоративные профилактории (22% полной стоимости) и детский лагерь (20% стоимости). При выходе на заслуженный отдых выплачивается единовременное вознаграждение. Частично компенсируется оплата питания.

Колдоговор будет действовать до лета 2025 года.

Марина Шайхутдинова, Ашинский метзавод