Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Что положено работникам «ММК-МЕТИЗ» по колдоговору? Инфографика

Что положено работникам «ММК-МЕТИЗ» по колдоговору? Инфографика

Инфографику о социальных гарантиях для работников выпустили на «ММК-МЕТИЗ»

Что положено работникам «ММК-МЕТИЗ» по колдоговору? Инфографика

На «ММК-МЕТИЗ» при поддержке областной организации профсоюза выпустили инфографику, которая доступно рассказывает о главных социальных гарантиях для работников, положенных им по коллективному договору.

Гарантии по оплате труда, социальные выплаты и компенсации, льготы для женщин – самые ценные бонусы действующего колдоговора. Инфографика рассказывает о них простым языком. На предприятии ее уже распечатали массовым тиражом для размещения на информационных стендах, в общественных местах.

Это часть большого проекта областной организации ГМПР «Соцпартнерство в инфографике», начатого в 2023 году, нацеленного на популяризацию колдоговоров и деятельности профсоюза. Проект уже включил 13 инфографик колдоговоров предприятий ГМК региона, информационные материалы об Отраслевом тарифном соглашении, лайфхаки для переговорщиков. Часть материалов вошла в альбом «Рабочая тетрадь профактивиста», выпущенный к пленуму областной организации в ноябре прошлого года. Сам проект презентован на нескольких всероссийских форумах, поддержан уральским представительством ФНПР, о нем рассказали «Ура.ру» и другие СМИ.

Работа над проектом продолжается.

Скачать всю инфографику в хорошем качестве можно в разделе Медиатека/Инфографика.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Средняя зарплата работника влияет на важные выплаты. Ее используют, например, для расчета отпускных, больничных, выходных пособий. Поэтому важно знать, что учитывается при ее исчислении. Об этом рассказывает новая инфографика Челябинской областной организации ГМПР

  • Челябинская областная организация ГМПР помогла сделать инфографику коллегам из Новокузнецка. Она доступно рассказывает о главных социальных гарантиях для работников «ЕВРАЗ ЗСМК», положенных им по коллективному договору

  • На Златоустовском метзаводе с прошлого года работники получают новые выплаты – матпомощь после окончания учебных заведений и срочной службы в армии. А совсем недавно, с июня, – еще и ежемесячное пособие на детей от полутора до 3 лет. Вот отличный пример социального взаимодействия работодателя и профсоюза, тем более показательный в непростых экономических условиях. Как обеспечивали заводчан соцгарантиями, им рассказали на конференции трудового коллектива – она подвела годовые итоги выполнения колдоговора

Плеер