Что положено родителям первоклассника?

Положен ли работникам, имеющим детей-первоклассников, дополнительный день отпуска 1 сентября? Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР.

1 сентября – важный день для каждого ребенка, впервые вступающего в мир знаний. Именно в этот день ему особенно нужна поддержка мамы, папы, их присутствие рядом. Однако Трудовой кодекс (статья 128) не предусматривает обязанность работодателя освобождать от работы в этот день родителей первоклассников, даже без оплаты.

Но это может быть предусмотрено в коллективном договоре организации. И на многих предприятиях ГМК области такая гарантия действует (в т. ч. с распространением на родителей школьников всех начальных классов). Например, оплачиваемое освобождение от работы 1 сентября родителя первоклассника закреплено в колдоговорах или приложениях к ним предприятий Группы ММК, ЧМК, Ашинского и Златоустовского металлургических заводов, «Карабашмеди», саткинского «Магнезита», Бакальского и Тургоякского рудоуправлений, Вишневогорского ГОКа, Александринской горнорудной компании.

Кроме того, в колдоговорах всех предприятий закреплена обязанность работодателя оказывать родителям первоклассников поддержку в виде матпомощи (от 3 до 10 тысяч рублей) и обеспечения школьным наборами.

Подробнее о гарантиях родителям школьников можно узнать в профкомах предприятий. Напомним, что областная организация ГМПР реализует проект «Социальное партнерство в инфографике», в рамках которого работникам популярно и доступно рассказывается, что им положено по колдоговору.

Добавим также, что сейчас в Госдуму РФ внесен законопроект (статья 261.1), предусматривающий обязанность работодателя предоставлять матери с ребенком в возрасте до 7 лет по письменному заявлению дополнительный оплачиваемый выходной день один раз в 2 месяца. Этот день можно будет взять в т. ч. и 1 сентября. Планируется, что новый законопроект вступит в силу с 1 января 2025 года.