Что положено родителям первоклассника?

Положен ли работникам, имеющим детей-первоклассников, дополнительный день отпуска 1 сентября? Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР.

1 сентября – важный день для каждого ребенка, впервые вступающего в мир знаний. Именно в этот день ему особенно нужна поддержка мамы, папы, их присутствие рядом. Однако Трудовой кодекс (статья 128) не предусматривает обязанность работодателя освобождать от работы в этот день родителей первоклассников, даже без оплаты.

Но это может быть предусмотрено в коллективном договоре организации. И на многих предприятиях ГМК области такая гарантия действует (в т. ч. с распространением на родителей школьников всех начальных классов). Например, оплачиваемое освобождение от работы 1 сентября родителя первоклассника закреплено в колдоговорах или приложениях к ним предприятий Группы ММК, ЧМК, "ММК-МЕТИЗ", Ашинского и Златоустовского металлургических заводов, «Карабашмеди», саткинского «Магнезита», Бакальского и Тургоякского рудоуправлений, Вишневогорского ГОКа, Александринской горнорудной компании.

Кроме того, в колдоговорах всех предприятий закреплена обязанность работодателя оказывать родителям первоклассников поддержку в виде матпомощи (от 3 до 10 тысяч рублей) и обеспечения школьным наборами.

Подробнее о гарантиях родителям школьников можно узнать в профкомах предприятий. Напомним, что областная организация ГМПР реализует проект «Социальное партнерство в инфографике», в рамках которого работникам популярно и доступно рассказывается, что им положено по колдоговору.

Добавим также, что в Челябинской области многодетные семьи имеют право на получение ежегодной денежной выплаты на приобретение одежды для посещения учебных занятий и спортивной формы для ребенка, обучающегося в общеобразовательной организации по очной форме (закон Челябинской области от 31 марта 2010 г. №548-ЗО «О статусе и дополнительных мерах социальной поддержки многодетной семьи в Челябинской области»). Эта мера предоставляется многодетной семье со среднедушевым доходом, не превышающим двукратную величину регионального ПМ трудоспособного населения. С 1 января 2025 года размер выплаты – 10 400 рублей на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.