Чтоб кормили металлургов еще вкуснее

Работникам дочерней организации Ашинского металлургического завода – ООО «Социальный комплекс» – продлили коллективный договор и внесли в него новый пункт. Теперь у тех, кто готовит для металлургов вкусные обеды, есть еще один бонус.

«Соцкомплекс» обеспечивает работников АМЗ питанием и продуктами. Включает на территории завода все пять столовых, колбасный и кондитерский цехи, а также пивной цех в городе. Объединяет более 100 сотрудников, почти все – члены ГМПР. Профсоюзная организация входит в первичку АМЗ на правах цеховой.

Год назад в «Соцкомплексе» при участии профкома АМЗ впервые заключили колдоговор. В этом году, в начале июля, работники на собрании трудового коллектива проголосовали за его продление – теперь колдоговор будет действовать до лета 2028 года. В нем появился новый пункт – обязательство работодателя индексировать зарплату работников.

Павел Степкин, директор ООО «Соцкомплекс»: 

– Мы нацелены на то, чтобы наше предприятие стало престижным и привлекательным на рынке труда для работников и соискателей. И, конечно, мы понимаем, что это невозможно без социальной направленности. Да, не все легко и просто. Но я надеюсь, что в тесной взаимосвязи с профсоюзным комитетом со временем мы сможем завоевать статус социального предприятия.

Добавим, что в колдоговоре также прописаны размер минимальной зарплаты и доля постоянной части зарплаты, различные виды доплат, компенсационные и стимулирующие выплаты, вознаграждения за выслугу лет, к юбилейным датам, профессиональному празднику и за достижения в работе. Действует порядок оплаты за сверхурочную и ночную работу, порядок выхода в праздники и выходные. Работники имеют возможность брать краткосрочный оплачиваемый отпуск – на свадьбу, рождение ребенка или похороны близких, для проводов ребенка-первоклассника в школу и сына-призывника на военную службу. Также могут на льготных заводских условиях приобретать путевки в корпоративные профилактории и детский лагерь. При выходе на заслуженный отдых им выплачивается единовременное вознаграждение. Частично компенсируется оплата питания.

С 2022 года предприятие – участник социально-экономического мониторинга областной организации ГМПР. По данным сервиса, средняя зарплата в коллективе за пять месяцев 2025 года составила 54 892 рубля. По сравнению с прошлым годом она увеличилась на 12,8%.

Фото: Марина Шайхутдинова