Дефиле в СИЗах и десант безопасности
Областной конкурс «Социальное партнерство в охране труда» прошел в Магнитогорске под эгидой ГМПР
Металлурги и горняки Южного Урала устроили дефиле в СИЗах и массовую высадку десанта безопасности: необычный конкурс по охране труда объединил работников-профессионалов и профсоюзных активистов. Так в Челябинской областной организации ГМПР накануне Всемирного дня охраны труда решили привлечь внимание к безопасности на производстве.
В Магнитогорск приехали специалисты служб охраны труда и уполномоченные профсоюза по охране труда. Это работники предприятий Группы «МЕЧЕЛ», ЧЭМК, Ашинского метзавода, «Трубодетали», Челябинского цинкового и Саткинского чугуноплавильного заводов, «Карабашмеди», Бакальского рудоуправления. К ним присоединились представители Группы ММК и Магнитогорского государственного техуниверситета (МГТУ). Участники составили 14 команд-дуэтов. Задачей было успешно пройти все испытания, показать максимум знаний и навыков. Причем важно было действовать парой, в тандеме, не случайно конкурс назвали «Социальное партнерство в сфере охраны труда».
Главным организатором выступила областная организация ГМПР. Партнеры – «ММК-МЕТИЗ», МГТУ, компания «Техноавиа-Челябинск», «Уральский центр техносферной безопасности» (Магнитогорск; УЦТБ). Участников приветствовали завотделом охраны труда и окружающей среды Центрального совета ГМПР Олег Сокур; председатель областной организации профсоюза Юрий Горанов; представители «ММК-МЕТИЗ» – директор Сергей Дубовский, начальник отдела охраны труда, промбезопасности и экологии Алексей Васючков, председатель профорганизации Елена Рамазанова; завкафедрой промэкологии и безопасности жизнедеятельности МГТУ Юлия Сомова; директор УЦТБ Эльвира Соколова.
Найти на производстве и зафиксировать нарушения требований охраны труда и профессиональные риски – стало условием первого конкурсного этапа. Он прошел на промплощадке – на производстве высокоуглеродистой проволоки и канатов «ММК-МЕТИЗ». Отсутствие схем строповки на местах складирования, не соответствующая нормам спецодежда на работниках, аптечка и огнетушитель не в положенном месте, прием пищи во время работы – участникам специально подготовили 15 условных нарушений. Нашли не все, но показали достойную внимательность.
Рабочее место слесаря-ремонтника с верстаком, электроинструментами и метизами стало следующей конкурсной локацией, организованной в одной из лабораторий МГТУ. Задание – провести идентификацию вредных и опасных производственных факторов для спецоценки условий труда. Здесь же конкурсанты прошли компьютерное тестирование: каждый ответил на 50 вопросов по нормативным требованиям в охране труда, обеспечению и применению СИЗ, организации работ на опасных объектах, электробезопасности, расследованию несчастных случаев.
Кульминация и самый зрелищный этап – практический подбор средств индивидуальной защиты. Горновые, вальцовщики, шлаковщики, стропальщики, электрогазосварщики: работники всех профессий должны быть одеты в СИЗы правильно, в соответствии с новыми Едиными типовыми нормами (введены в 2023 году), с учетом карты СОУТ и оценки профрисков. Каждая команда получила по одной профессии, гардероб спецодежды, выставку-склад защитных касок, респираторов, наушников, очков и «моделей» для одевания – студентов-волонтеров.
Опытные эксперты – технические инспекторы труда ГМПР Антон Зинов и Ринат Раимов (первички Группы ММК и «ММК-МЕТИЗ) – тщательно разобрали представленные СИЗ-наряды, указали на ошибки. «Многие команды выдавали лишнее. Некоторые не обращали внимание на термостойкость каски, вместо термостойкой – выдавали обычную. Некоторые выдавали страховочную привязь тем, кому она не положена», – прокомментировал недочеты Антон Зинов.
А в финале все стали зрителями яркого шоу – «модели» продефилировали в СИЗах по условному подиуму, в присутствии СМИ в роли «папарацци», под музыкальное сопровождение и аплодисменты зала.
Здесь же, в МГТУ, состоялась церемония награждения. Все команды получили подарки. Названы лидеры каждого этапа. А победителями по сумме всех баллов стали Ксения Сайгушева и Антон Урвачев («Карабашмедь», 1 место), Виктория Зажогина и Юлия Кузнецова (ЧЭМК, 2 место), Тимофей Свириденков и Андрей Любимов («МРК», Группа ММК, 3 место).
Для Александра Нечаева и Сергея Костеренко – дуэта с Челябинского цинкового завода – самым трудным этапом был первый, когда фиксировали нарушения требований охраны труда в цехе. «Конкурсные условия требовали работать быстро, а в реальности очень важна внимательность, и спешка здесь не товарищ. Но мы все-таки успели записать больше 20 нарушений. На последнем этапе одевали в СИЗы бункеровщика. Забыли про наушники/беруши – не защитили работника от шума, – поделились впечатлениями челябинцы. – Конкурс показал пробелы в знаниях – теперь хочется дополнительно поштудировать, например, тему маркировки СИЗов. Вообще, конкурс – отличный формат для обмена опытом, улучшения навыков, мы пообщались с коллегами с других предприятий. Еще раз убедились, как важно взаимодействие профсоюза и работодателя в сфере охраны труда, где у нас общие цели. Было бы неплохо провести что-то подобное на нашем предприятии».
– Этот конкурс у нас традиционный, проводится уже в четвертый раз. Это ноу-хау нашей областной организации. Уникальность в том, что представители работодателя и профсоюза должны действовать именно в команде, вместе проходить все этапы. Это показывает важность взаимодействия двух сторон социального партнерства. Выигрывают от этого и работодатель, и профсоюз, и работники, ведь конкурс нацелен на улучшение ситуации с травматизмом, повышение культуры труда. И не случайно он проводился в этот раз на «ММК-МЕТИЗ»: это предприятие давно известно передовым опытом в сфере охраны труда.
Сергей Дубовский, директор «ММК-МЕТИЗ»:
– В Группе ММК, в которую входит наше предприятие, всегда в приоритете охрана труда, стремление к нулевому травматизму. В последнее время и на ММК, и на «ММК-МЕТИЗ» реализуется большое количество программ в этой сфере. Много внимания уделяется наставничеству. И мы видим улучшение в показателях травматизма. Хочу отметить, что в этой работе нам очень помогает профсоюз. Уполномоченные профсоюза совместно с нами ищут риски, и совместно мы их устраняем. Спасибо за это профсоюзу.
– Мне впервые довелось побывать на таком конкурсе. Хочу сказать, что в практике Челябинской областной организации профсоюза очень много хороших наработок, которые транслируются на всю Россию, и этот конкурс – одна из них.
Двухдневное пребывание в Магнитогорске запомнилось участникам конкурса множеством ярких впечатлений. Они посетили знаменитый курорт «Притяжение», узнали историю метизного производства в музее «ММК-МЕТИЗ», посетили монумент-мемориал «Тыл – фронту», где почтили память магнитогорцев – тружеников тыла и участников Великой Отечественной войны.
Региональный конкурс ГМПР «Социальное партнерство в охране труда»
Все фото (107 шт.) можно посмотреть в разделе Медиатека
